旱田2.98亩，根据2000年4月29日江苏省物价局、江苏省水利厅下达关于《调整水力工程供水价格的通知》第三条规定：各市、县（市区）水力工程供水价格的 第一次开庭笔录清楚地记明法庭宣布休庭及告知双方当事人第二次开庭时间的过程，法庭因查明事实的需要而宣布休庭并不违反法律规定。翟某某明确表示第二次开庭将不 ...

旱田2.98亩，根据2000年4月29日江苏省物价局、江苏省水利厅下达关于《调整水力工程供水价格的通知》第三条规定：各市、县（市区）水力工程供水价格的 第一次开庭笔录清楚地记明法庭宣布休庭及告知双方当事人第二次开庭时间的过程，法庭因查明事实的需要而宣布休庭并不违反法律规定。翟某某明确表示第二次开庭将不 ...

达成一致意见，由华海公司借调西南制药二厂职工李某(即本案被上诉人)到华海公司工作，时间从1995年5月30日至1997年5月30日，借调期间工资 人字(1997)X号“关于公司停业整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业整顿期间员工的工资作了调整。而华海公司的上级主管单位中国医药物资供销总公司于1997 ...

。被告单位对原告在节假日加班给予了一天30元的补助，同时还通过每月工资发放的形式，支付了部分加班工资。其中，2005年9月—2007年7月每月加班工资 月—12月份620元)。根据《劳动和社会保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉》，职工全年月平均工作天数为20.92天，故被上诉人的 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现姚某某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，罗某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现罗某某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，本案中， 有限公司工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，姚某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现姚某主张应从 ...

支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告每月工作 工作期间，重庆科华建材（集团）有限公司均按月向其发放了工资，高某某每月领取工资时，对工资金额应当清楚，但其并未提出异议。现高某某主张应从 ...

四十四条和劳社部发（2008）X号“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”规定计算：自2004年1月1日始至4月30日止计4个 工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应调整。具体如下：1、延长工作时间的工资报酬款：本案中，亢某某存在延长工作时间情况 ...

月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决定于2004年4月12日正式解除与谢某某的劳动 经济补偿办法》第八条、第十一条以及《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，判决利生公司于判决生效之日起五日内向谢某某支付经济补偿金 ...