与原、被告共同生活。原告已退休，原告表示其退休金为每月1600元。被告表示现时没有工作及收入。双方对对方的陈某均有异议，但未能提供证据予以反驳。 原审 伤害后果及经济损失，故其请求无事实依据，不予支持。被告以原告在婚后要求被告辞职而造成其工资损失为由，要求原告赔偿其工资损失的请求于法无据，原审法院不予 ...

18位股东数额不等共出资3万余元，万邦中心给他们出具了收据，中心成立到现在没有分红过，出资部分也未退回。 1998年3月18日，中原局根据国家政策下发 油田内部账号，并按中原局有关规定处罚。职工被开除、除名、辞职或死亡的报中原局备案。企业改制后的技术安全监督、质量认证由中原局统一管理。董事长由中原局 ...

此证据时，蒋某某竟然说沟通有误。10月13日仲裁庭审时，被告说原告是跳槽离开，事实是原告到现在还未工作过一天。被告还说想原告回公司工作，而 ）各一份，用以证明被告违法解除劳动合同。被告没有直接和原告说让原告辞职，当时是原告向劳动监察部门投诉，劳动监察部门联系公司后答复原告，说公司不要原告做了，要原告 ...

在对软件工程研究中心在短期内推出自己的软件系统的解释是，现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司需要 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

。 被上诉人宜昌明珠钢球有限公司辩称：被上诉人曾劝告上诉人继续工作，其执意要走，并写出书面辞职报告，系主动辞职。2002年9月单位始为上诉人办理社会统筹 知道被上诉人未给其缴纳1995年10月至2002年8月期间的社会统筹，其现在要求补缴上述期间的社会统筹，已超过了法律规定保护的期限，原判据此驳回上诉 ...

在对软件工程研究中心在短期内推出自己的软件系统的解释是，现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的，有着多年的软件研发经验，而且这不同于新公司需要 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

，公司从1995年发展到现在总资产超过3亿元。而我却始终处在贫困线上。3、被告不按规定签订劳动合同，我进公司就没有签订劳动合同，工作十几年后， 《不予受理通知书》。2010年11月17日，原告诉至本院，请求裁决。 以上事实，有辞职报告、仲裁申请书、（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人的 ...

在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（ 被告协商，即要求变更被告的劳动岗位，遭被告拒绝后，又向被告提出“要么接受调整，要么离职”，迫使被告辞职。被告的辞职申请不是本人的真实意思表示，属于原告违法 ...

2000年12月31日本厂委托经营前，脱离本厂没有实际参加本厂劳动，又中断统筹现在一直没有接续统筹者的工龄计算为：从参加工作之日起至减少统筹之日止为本厂有效 某某自2003年辞职离开二服，从此再未到二服处上班；1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登的郑州第二服装厂通知，熊某某应在上述公告后去二服 ...

在劳动关系存续期间，本公司已支付其包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（ 被告协商，即要求变更被告的劳动岗位，遭被告拒绝后，又向被告提出“要么接受调整，要么离职”，迫使被告辞职。被告的辞职申请不是本人的真实意思表示，属于原告违法 ...