人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要 与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续 ...

人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要 ，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养 ...

人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要 ，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养 ...

人民法院提起诉讼。 在安排待岗期间，食出公司向待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要 ，与事实不符。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养 ...

地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿 补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其于2009年进行了 ...

期间工资8076元；3、补发上班工资x元；4、给付退休前生活费x元；5、给原告补缴养老保险和医疗保险；6、给付一次性伤残补助金x元；7、给付诉讼费用 工作，故原审认定其属于下岗待工人员并无不当。但原审判决按每月180元支付欠妥。本院予以纠正。4、关于其要求办理养老、医疗保险手续的问题，因办理该手续属于 ...

符合洛阳市历年职工社会平均工资的标准。4、原告李XX的退休证，证明原告于2009年4月30日退休，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一 当事人应当遵照执行。被告在履行上述协议的过程中，没有违反协议约定和违反法律法规的行为。原告李XX亦没有提交有效证据证明被告存在违约或违法行为，故原告 ...

内容真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信；被告提供的依据系现行有效的法规、规章及规范性文件，且与本案相关，本院予以确认。原告提供的行政复议决定书与 养老保险费的收缴等法定职责。依照《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的本市X镇户籍人员社会保险若干问题的通知》[沪劳保养发（ ...

工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”的规定，离退人员与用人单位签订是聘用协议。结合本案，原告张某某作为已享受养老保险待遇的退休人员，其与用人单位 享受养老保险金的退休人员，其生活已受社会保障。且原、被告应签订是聘用协议，就解除聘用协议涉及的赔偿争议属一般民事案件范围，不适用劳动法律、法规的规定 ...

工作中，接收下属单位的原工作人员时，应该对乡镇政府移交人员的情况认真核实，应该知道王岗镇财政所证明中据以辞退刘××的法规是不存在的。如果是 中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”刘××申请仲裁时要求的养老保险、医疗保险、失业保险，均属社会保险范畴，按照上述法律规定，××局 ...