，直到被告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇，基本养某保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足 职工月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护某为x.48元（2138元/月÷30天×82天+2358.5元/月 ...

损失费x.8元。” 另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

的诉讼请求。二、限原告于本判决生效后十日内支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、残疾辅助 工伤保险条例》第二十七条第二款的规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付。王某某于1954年11月出生，2007年12月 ...

。 审判长刘某军 审判员郭生祥 代审判员樊琦 二○○九年十一月二十日 书记员尚玲 工伤保险条例【X-X-X】(国务院令第３７５号) 第二十九条职工因工作遭受事故伤害 26个月，九级16个月，十级6个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休 ...

但与原告形成事实劳动关系，系原告公司的职工，作为工人就应当适用国家法定退休年龄60周岁，且工伤事故发生时，被告已年满59周岁。根据陕西省实施《 给付被告张某甲停工留薪期工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金6157.20元，一次性伤残就业补助金6157.20元，护理费5130元，共计x. ...

县宝塔河煤矿支付原审原告王某某一次性医疗补助金x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤津贴x元、一次性护理费x.88元、停工留薪期工资x元，医疗费8438. 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...

。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的， ...

二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第 减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险 ...

集团收购，县商务局负责改制，县食品公司、县商务局、长远集团应为祝某甲办理退休手续，祝某甲曾向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未予受理，诉请法院判 退休待遇和医疗保险待遇，报销其工伤治疗费用6071.64元。 本院认为，2005年7月，祝某甲已到60岁的法定退休年龄，没有办理退休手续，劳动争议已存在， ...

相关规定处理。原告要求被告支付费用，其合理部分，本院予以支持。被告辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予 一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险 ...