的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险......”。因此，被上诉人龙南县汽车站返聘的退休人员在工作过程中发生事故伤害后，劳动保障行政部门按规定不能受理和认定 工伤保险，双方的劳动关系完全符合《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。上诉人以叶某超过退休年龄为由，认定其与龙南汽车站不构成劳动关系， ...

号行政复议决定，撤销被告违法给予原告病退社会保险待遇的行政决定，责令被告恢复原告工伤社会保险待遇。责令被告补发原告因病退待遇而遭受的经济损失。 被告辩称：1997年 能力的”。综述，原告在退休时并未达到退休年龄，被告是按原告丧失劳动能力来办理退休的，其退休待遇套用标准符合工伤退休待遇标准，审批单位错用 ...

认定申请不予受理通知书》,认为：张某良发生交通事故时已超过法定退休年龄，不符合《工伤保险条例》规定的情形，决定不予受理。 被告于法定期限内向本院 人公司的职员，是因为上下班途中因交通肇事死亡。 4、最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复 ...

原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金x.80元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪期间的工资x.80元及护理费5804.70元， 原告张XX称根据国发（2009）X号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称妇女职工 ...

干部。 原告阳某不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年12月26日向本院提起行政诉讼。根据最高人民法院《关于 车辆撞成重伤，后住院治疗。阳某向市人社局申请工伤认定，市人社局以申请人超过退休年龄为由不予受理。《中华人民共和国劳动法》并没有禁止用人单位 ...

保险待遇。 2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...

。被告认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某为 、一次性伤残就业补助金60966元。原告于2010年3月26日发生工伤时年满56周岁，距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定， ...

；（2）伤残津贴x.20元[697.85元/月×12个月×(55岁-19岁)];(3)退休后应享受的养老待遇x元[697.85元/月×12个月×(70岁-55岁)];(4) 养老保险待遇也无法律依据。我国《工伤保险条例》第三十三条第一款第（三）项规定，到达退休年龄并办理退休手续后，才能给予此待遇，而 ...

以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6个月。终止或者解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性 公司在本判决生效后立即向原告胡某支付一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪期待遇1434 ...

，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除 为x元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付； ...