人唐某某因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起 通知单》之日，应当视为双方劳动关系解除之日。上诉人称在收到辞退通知单后还在被上诉人处上班并领取了工资，未举示相应证据证明，对此本院不予认可。对上诉 ...

终字第X号 上诉人(原审原告)重庆粤丰调味品有限公司(以下简称粤丰公司)，住所地重庆市渝北区X镇黄金堡X幢X-2。 法定代表人赵某某，董事长。 委托代理人邓 （实为工资）1800元的诉讼请求，予以支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...

重庆市第四中级人民法院 民事判决书 （2005）渝四中法民一终字第X号 上诉人（原审原告）杨某某，男，X年X月X日生，土家族，待业，住（略） 时通知上诉人未通知其代理人到场并无不当。上诉人主张方斗山林场解除其劳动合同采取了欺哄、胁逼手段无相应的证据证明，不予认定。综上，上诉人的上诉事实和理由均不成立， ...

责任”； 8、2002年7月30日，小蜜蜂公司与周某乙签订的《解除劳动合同关系证明》； 9、小蜜蜂公司制定的《保密制度》，该《保密制度》上 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市高级人民法院。 审判长秦文 审判员谢英姿 审判员杨光明 二ΟΟ四年二月十六日 书记员冯兵...

向雅博建司和王家彬出具的《承诺书》复印件，8、执行申请书复印件，9、重庆市忠县人民法院(2004)忠执字第X号裁定书复印件，10、《忠县天赋制药厂破产清算组关于何 四人作为共同原告起诉，而不应是原告一人起诉，这份分包合同也证明原告与二建司是劳动合同关系；X号中的《天赋制药厂工程内部决算意见》、《忠县 ...

是双方真实意思表示，合法有效，已履行了5年有余，本人现与重庆永固公司签订的劳动合同未到期，故无法在规定的期限内返院上班。被告从2003年2月起开始对 回院上班时，也没有告知原告解除双方所签订的《职工内部退休协议》，原告仍是被告的内部职工，不存在旷工的事实；被告现无证据证明已对原告进行批评教育无效，在对 ...

被告某某工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。后双方因发生某倍工资争议，于2011年3月25日申请至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，后经该委员会审理 》，因未记载收入组成，也未说明证明对象，故本院不予以确认。 本院认为，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。《 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定，判决如下： 一、 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费2400元。递交上诉状后，上诉期满 ...

6月7日，双方解除劳动关系。2011年10月17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及 期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。水电维修工工作的机动性较强，被告未能提供证明其从事水电维修工期间原告安排其加班的证据，故对于原告要求不支付被告从事水电 ...

代理人：王早成，重庆市梁平县袁驿法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区下柏华兴陶瓷实业有限公司(以下简称华兴公司)为与被上诉人林某某劳动合同纠纷一案，不服 都有法律约束力，除法定情形或双方约定事由出现外，不得任意解除。华兴公司认为双方的劳动合同解除是因为华兴公司对林某某的工作岗位调整，林某某不满意 ...