而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故被告余 劳社办发[2007]X号)第一条的规定，以其受伤前重庆市上一年度即2007年的全市职工平均工资标准来确认其本人工资，即按每年x元为标准。其停工留薪期 ...

元。原告不服该仲裁裁决，于2011年12月21日起诉来院，要求判决其不支付给被告各项工伤保险待遇款项。案经本院审理中调解未果。 另查明，（略）经济单位职工平均工资为x元即2944元/月。 上述事实有原、被告的陈述，重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会作出合川劳人某案字（ ...

职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险，用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。 予以证实，一审法院根据巫山县X镇莲花煤厂自认的重庆市2010年职工月平均工资2580.25计算停工留薪期工资并无不妥。二、周某的伤情依法被认定为 ...

机械工业有限公司（以下简称某公司）与上诉人游某劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月7日作出（2011）涪法民初字第X号民事判决。上诉人某 答辩称：1、游某系辞职，公司不应支付经济补偿金。2、游某与公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为2167.98元，其主张5883.08元不属实。 ...

（略）。 上诉人姚某与被上诉人新华基金管理有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2010年1月5日作出（2009）中区法民初字第X号民事判决，姚 工资的3倍，因此，被告应当向原告支付经济补偿的月工资标准按2007年度全市职工月平均工资3倍计算，经济补偿为2887.5元。 双方所签《离职协议》 ...

薪期工资应计算4个月。 经审理查明，原告于2009年4月到被告处上班，月平均工资为2400元。2010年8月21日，原告在工作中受伤。经诊断为腰1 原告相关工伤待遇；同年8月1日，该委函告本院。 重庆市X镇经济单位职工平均工资分别为x元，即月平均工资为2943.83元。 庭审中，被告举示了挂靠协议，拟 ...

X区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年5月20日作出（2011）涪法民初字第X号民事判决。潘某 工资、加班工资、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇， ...

X区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年5月20日作出（2011）涪法民初字第X号民事判决。谢某 工资、加班工资、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大，所以，员工在甲方工作期间，按照国家规定职工应享受的待遇， ...

工作，工种为架子工，应参照云南省建筑业上一年度职工的平均工资计算其误工损失。云南省2007年建筑业在岗职工平均工资为x元，原告曾某某的误工费损失为(x 租赁有限公司答辩称：请求驳回上诉，维持原判。 针对二上诉人的上诉，被上诉人重庆市华强永宏建筑机械租赁有限公司昆明分公司答辩称：请求驳回上诉，维持原判。 ...

工资共计3202元，一次性伤残就业补助金确定为6个月重庆市上年职工月平均工资共计9606元。原告未参加工伤保险，期间产生的鉴定费用1020元应由其承担。 元，一次性伤残补助金6000元，合计x元，判决朱某某赔偿给上诉人造成的经济损失2万元左右。 本院审理查明的事实与一审审理查明的事实一致。 本院认为， ...