某乙、魏某侠与杜某某存在雇佣关系的证据，因此魏某乙、魏某侠不是杜某某的雇主，对杜某某的损失不承担赔偿责任。二、根据《中华人民共和国安全 主体进行实体处理。三、关于杜某某损失数额的确定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于杜某某主张的医疗费x.77元、法医检查费 ...

某乙、魏某侠与罗某存在雇佣关系的证据，因此魏某乙、魏某侠不是罗某的雇主，对罗某的损失不承担赔偿责任。二、根据《中华人民共和国安全生产 承担主体进行实体处理。三、关于罗某损失数额的确定。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对罗某主张的医疗费8999.22元、法医鉴定 ...

大棚的用工事项，而非整个工程。二、一审判决适用法律错误。应由付某某对方赛的人身损害承担赔偿责任，而不是由上诉人、彭某某、付某某共同承担赔偿责任 ，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...

年1月9日付给原告方4000元后，因双方对处理刘某龙后事的意见不能达成一致意见产生纠纷。后原告要求被告承担赔偿责任，被告以直接肇事方已全部赔偿到位 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

合同承包书一份，胡某某拟证明事故发生在该合同签订前，由此可以佐证胡某某的雇主不是胡某泉，而是省建工集团；省建工集团认为该合同标注的签订时间2004年5 三人追偿。在本案中，胡某某提起的诉讼是基于雇佣合同关系之诉。因此，胡某某要求雇主省建工集团承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持。省建工集团承担赔偿 ...

雇员，在从事雇佣劳动活动中受到伤害，造成了经济损失，雇主应当承担赔偿责任。三被告均认为自己不是梅某某的雇主，不应承担赔偿责任，而且主张原告本人在从事雇佣活动 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

作为雇主的被告应承担连带赔偿责任。再根据《人身损害赔偿解释》第十条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 主张无事实依据，本院不予支持。 二、关于两上诉人承担赔偿责任的数额问题。 两上诉人认为，一审判决认定的交通费不合理，且上诉人赔付了死亡赔偿金就不 ...

工程协议，已经将工程发包给了杨某，所以，原告是与杨某形成雇佣关系，不应由其承担赔偿责任。但是，原告和第三人杨某均对被告苏某甲的说法予以 适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 ...

船队，上诉人与田某某不存在雇佣关系。3、田某某在打缆绳过程某致伤，是为履行船队义务，应由雇主索某乙、程某承担承担赔偿责任。在此次事故中 问题的意见》对适用劳动法的情形作了规定：劳动者与企业、个体经济组织之间形成了劳动关系，成为企业、个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织、 ...

。而黎某某是被告肖某某雇请修建房屋的施工工人，已形成了雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在 若干问题的解释》第九条第一款中明确规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...