身份证号码：（略）。 上诉人张某某与被上诉人杨某某、原审被告侯某某雇员受害赔偿纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月13作出(2009)九法民初字第X 赔偿责任。”故张某某、侯某某应对杨某某承担雇主赔偿责任，张某某辩称其与杨某某间不存在雇佣关系，不承担赔偿责任，无事实依据和法律依据，且被告在 ...

连带赔偿责任，被告王某乙与原告王某甲不存在雇佣关系，不承担赔偿责任。原告受伤遭受损失计算如下：1、医疗费：原告住院花费医疗费为x.59元，本院予以支持。 若干问题的解释》第十一条第一款、第二款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

。原、被告之间已形成雇佣劳动关系，原告在从事雇佣活动即为被告肖某丙倒三楼楼面过程中遭受人身损害，雇主即被告肖某丙应当承担赔偿责任。故原告因伤造成的损失 不是自己雇佣的理由，予以采信。对原告要求肖某丁承担赔偿责任的请求，理由不充分，依法予以驳回。原告杨某甲医疗费3095.32元，有医疗发票为凭、证据充分 ...

人身损害，邓某乙作为雇主依法应承担全部赔偿责任。邵东金三角商务宾馆与邓某乙系承揽关系，与胡某之间没有雇佣关系，不承担赔偿责任。但其作为受益人， 以纠正。湖南省2011年农村居民人均纯收入为5622元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，胡某的残疾赔偿金为 ...

XX给温XX结算工程款7000元。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 。中国x股份有限公司河北廊坊销售分公司第43加油站与霍X之间不存在雇佣关系，不承担赔偿责任的抗辩理由成立，一审法院予以采信。根据《中华人民共和国 ...

，经当庭质证，应予以认定。 本院认为，原告在受被告雇佣为李某新家建房中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告无视自身安全，缺乏安全意识，对于其从架板 证明，本院不予支持。被告关于未承包李某新房屋木工工程、与原告之间不存在雇佣关系，不承担赔偿责任的抗辩某由，既与事实不符，又无充分证据证明，依法不予支持 ...

而不是其雇佣赵某中；对证据7，被告赵某丙认为其不该承担赔偿责任，不发表质证意见。 被告中核建设公司对原告李某某、张某甲、张某乙提供的证据质证 的，雇主应当承担赔偿责任”，确定雇主承担替代赔偿责任，应从以下几方面综合考量：第一，雇主是否处于应负替代责任的地位，即确定雇主与雇员之间是否存在雇佣关系；第二， ...

而不是其雇佣赵某中；对证据7，被告赵某丙认为其不该承担赔偿责任，不发表质证意见。 被告中核建设公司对原告李某某、张某甲、张某乙提供的证据质证 的，雇主应当承担赔偿责任”，确定雇主承担替代赔偿责任，应从以下几方面综合考量：第一，雇主是否处于应负替代责任的地位，即确定雇主与雇员之间是否存在雇佣关系；第二， ...

某丁与被告谭某某系承揽合同关系，不承担赔偿责任，被告谭某某在承揽中雇请受害人曾某林从事劳务，系雇主。雇员曾某林在雇佣中有重大过失，应自负其 的数额确定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以 ...

适用法律错误，请求二审法院撤销原判，改判洞口丰茂水泥公司承担赔偿责任，并判决曾某壹等人不承担赔偿责任。 洞口丰茂水泥公司答辩称，原判认定事实清楚，适用法律 活动中因第三人侵权遭受损害，赔偿权利人可以请求侵权第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，现赔偿权利人依照雇佣关系向雇主曾某某等人提出赔偿 ...