汉族。 上诉人（原审被告）洛阳××大学。 上诉人李××与洛阳××大学劳动争议纠纷一案，李××于2008年6月2日向西工区人民法院提起诉讼，请求判令：洛阳 也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体 ...

的教师工作，严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是因被告终止了原告的工作错过了转制机会，直接侵害了原告的合法 》，结论仍是不能转为公立教师。王某某仍不服，申请松原市人民政府复查。2008年8月21日，松原市人民政府作出了复查意见书，即：维持迁安县人民政府《 ...

工作（1983年前称麻井煤矿），1992年以前从事井下掘煤工作，1992年原告因眼睛角膜出斑住院治疗（该医疗费用系原告自理）后从事矿井抽水工作至2008年3 合同押金x元，本院予以支持；原告请求被告补缴15年的养老保险，医疗保险，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第四十六 ...

、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工队的工资无法确定，其停工留薪工资应参照灵宝市2008年、2009年社会平均工资，确定赵某工资为1957.5元／月， 第某十九条、第某十二条、第某十三条、第某十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条、《工伤保险条列》第某条、第某四条、第某十 ...

.2元给原告；3、判令被告按玉林市的最低工资标准计算补发原告2008年的工资约6000元。 被告辩某，原告与被告的劳动关系在2003年已经解某，也经过 原告的诉某请求，因没有其他正当理由，已经超过了仲裁申请期限和诉某时效。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议 ...

奖励发放标准相结合进行加扣。2007年，原告发放被告年终奖1,794.55元，2008年发放2,612.50元。 审理中，原告提供一份空白《岗位合同》和一份 故意克扣被告奖金，故对于原告主张的不支付500元25％的补偿金的请求，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定 ...

的城镇社会保险费；2、支付2007年3月、9月、10月、2008年8月、9月拖欠的工资人民币2,000元及50%补偿金1,000元。 原告就其主张，向 予以审查。现被告同意支付，符合法律规定，本院予以准许。原告根据《劳动合同法》第八十五条的规定主张50%补偿金（应为赔偿金），因该条款明确处理机关为劳动 ...

宏普公司与赛维拉公司原因变更市场用途，或为间接经济效益而拆除该市场等。2008年11月30日蔡某某离职。2009年10月29日，蔡某某向无锡市锡山区劳动 亦不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第四十六条判决：驳回蔡某某的诉讼请求。 上诉人蔡某某不服原审判决，向本院 ...

于1970年参加工作，1986年颁发电工证并不能证明此时系参加工作时间。依据劳动合同法的规定，郊区供电公司辞退李某某应给其办理相应手续，但郊区供电公司未 ： 一、撤销本院（2009）商民终字第X号民事判决和商丘市睢阳区人民法院（2008）商睢区民重字第X号民事判决； 二、发回商丘市睢阳区人民法院重审。 ...

月至2007年3月、2007年4月至2008年3月、2008年4月至2009年3月、2009年4月至2009年10月原告的社会保险费缴费基数分别为2068元、 劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中火人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、 ...