原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：葫芦岛市天鸿商贸有限公司。 法定代表人：钱某，该公司董事长。 委托代理人 ...

原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：辽宁志达建设股份有限公司。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 委托代理人 ...

人听说企业要清算后去找企业，企业不按职工待遇对待。后被上诉人出示了上诉人的档案材料，但谎称上诉人在2002年5月提交过辞职申请。经上诉人申请， 安置。二、根据《郑州市人民政府关于解决郑州蓝雀公司、郑州六纺公司破产后改制问题的会议纪要》，在关于注册成立郑州豫欣纺织有限公司请示市政府后，2002年被上诉人 ...

仲裁申请书、巴劳人仲案字【2011】X号裁决书、X号决定、某公司工商档案。 被告某公司提供：劳动合同书、考某、员工就餐登记表、车间建议报告、职工代表大会审议 第某、三款、第某十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条之规定，判决如下： 一、被告……支付原告胡某赔偿金 ...

倍工资差额x元；3、被告承担本案诉讼费用。 被告辩称：1、关于双倍工资差额问题。首先，原、被告于2010年2月3日签订了期限自2009年3月2日起 行为与立法精神无悖。其次，原告作为被告行政人事部经理，负有人事管理及监督之责。被告与晚于原告入职的其他部门经理均在法律规定期限内签订劳动合同，唯独原、被告 ...

税收、卫生、消防等方面向商户提供代办手续、咨询、协调、服务等。 上述事实有商标档案、《商标异议复审申请书》、《商标异议复审答辩书》、照片、报刊相关页、合同书 》第五十四条第（一）项，《最高人民法院关于执行〈中华人民行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款之规定，判决如下： 维持被告国家工商行政管理 ...

1992年8月6日建筑公司所存文档失火，仅存76年—92年的五十多卷，其余档案均被烧毁。 （2）关于股份制评估小组会议记录。证明离开的人员和 入资产分配，故而提出确认劳动关系。当时，县上就建筑公司整体转让成立了专门的工作组，调查建筑公司职工问题，结果是经县人劳部门将调查情况汇报，确认五原告申请劳动仲裁 ...

签订的最后一份劳动合同期限至2009年12月31日。原告从事行政人事工作，被告每月支付原告工资3,500元，其中2,000元以原告名义做帐、1,500元 工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题，被告主张双方的劳动合同于2009年9月21日解除，2009年8月17日的 ...

规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出 证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项、国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二 ...

××提交的户口簿复印件、董某丰户籍证明、火化证复印件、河南超威电源有限公司行政人事科出具的董某丰日工资收入证明。 3、被害人史某洲在该起交通事故中 认定事实清楚，适用法律正确。依据《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国刑事诉讼法＞若干问题的解释》第二百四十九条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 ...