两份劳动合同，签订的时间分别为2005年7月16日和2006年9月1日，证明被告与第三人的劳动关系合法成立； 2、工资计算单和报销凭证，证明 信，故对被告的该项主张，本院予以确认。 被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日至2009 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资”，而仲裁裁决书适用《劳动合同法》第82条裁决由原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资 工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相关联，本院予以确认；原告对被告 ...
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是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同赔偿金以及加付50%-100%的 也未得以追认，而且不能确定梁某收到裁决书的具体时间，因此无法计算诉讼时效；再则三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，2009年12月23日 ...
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不利的裁决，事实上是劳动仲裁委对本规定的曲解。根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》 屏劳字（2008）第X号仲裁裁决书，该裁决书认为2007年11月至2008年6月30日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王 ...
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12月24日《上海市虹口区劳动和社会保障局企业实行其他工作时间制度的批复》，以证明实行综合计算工时工作制经批准备案的事实。 被告对该证据的真实性没有 庭审笔录、质证笔录、原、被告提供的上述证据及原告提供的上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会裁决书等证据证实。 本院认为，关于原告要求解除或终止劳动合同的要求， ...
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月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至19：00，2008年被告每天上班没有休息，2009年被告 日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.4元 ...
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某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。 等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 ...
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某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。 等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 ...
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某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。 等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 ...
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某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。 等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构入职时间 ...
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