批复。2009年6月9日，原告向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“已超过仲裁申诉时效”为由，于2009年9月14日作出不予受理通知书。原告 能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”上诉人某请仲裁的事项中因某除劳动关系后产生的支付经济补偿金、福利待遇等争议，上诉人 ...

年6月25日，原告和其他7名水务局退休职工，向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定，水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面答复的意见为：1、 。2008年7月1日，仲裁委通知原告和其他7名水务局退休职工，对他们的申诉不予受理，为此原告起诉来院。 上述事实有原、被告三方当事人陈某，原告提供 ...

年6月25日，二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、 2008年7月1日，仲裁委通知二原告和其他6名水务局退休职工，对他们的申诉不予受理，为此原告起诉来院。 上述事实有原、被告三方当事人陈述，原告提供的 ...

保险费用合计x元。 被告保安公司辩称，本案属于劳动争议案件，依法应该先由劳动仲裁部门裁决，不服才能起诉至法院，应该驳回原告的诉讼请求。根据原告的情况， 仲不字（2009）第X号不予受理案件通知，认为：朱某某其申诉请求已经超过劳动仲裁申诉时效。 原被告均申请庭外调解，庭外调解未果。 上述事实，有不予受理 ...

陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在法定的期限内提起诉讼。 2、 缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会 ...

陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在法定的期限内提起诉讼。 2、 缴纳工作期间的综合保险费。 2008年12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会 ...

年8月10日下岗回家至今。牛某某于2009年6月1日诉至徐州市劳动争议仲裁委员会，要求依法裁决黄某饮食店为其支付生活费5万元，补交各项社会保险并为其恢复 以劳动者权利受侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，迟至2009年6月1日申请仲裁，已超过法定的仲裁申诉期限，且牛某某没有提供证据证明系因 ...

但未得到答复。2008年3月27日原告向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委以原告所请求的事项超过了仲裁申诉时效为由，作出不予受理案件通知书。次月2日原告向 小学聘用属实，但原告于2007年9月被解聘，至今已过两年多，超过了仲裁及诉讼时效。原告每月均按时领取到了约定的工资，不存在欠付工资的情况。 ...

上诉人（一审原告）王XX，男，43岁。 被上诉人（一审被告）漯河市劳动争议仲裁委员会。 法定代表人王X，该委主任。 一审第三人中国工商银行漯河分行。 劳动合同书。随后其多次到信访部门申诉。2009年6月16日，其到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会同日作出劳仲不字（2009） ...