仲案字（2010）第X号裁决书，裁决内容为“一、申请人诉求被申请人补办养老保险、失业保险，因双方所签的劳动合同中已明确约定了社会保险金，本院不予支持。二、由被申请人支付 《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十六条、第某十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某六条、第某十六条、第某十七条、 ...

应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人社会保险。其2006年以前为郑州金牛集团股份有限公司员工，并享受了相应的养老保险，2006年 ，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人杜某 ...

不应当承担上诉人曹某社会保险。其2009年底之前一直都享受其所在单位郑州市第一建筑工程有限公司为其缴纳的养老保险，并且2006年10月至2008年9享受失业保险 法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人曹某主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人 ...

条、《中华人某共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第四十一条第一款第（二）项、第四十七条、《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用 某位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人某上诉人某订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人某理养老保险。故请求二审法院依法撤销原判，支持上诉 ...

李慧玲综合店不服，向本院提起上诉称：1、基本养老保险争议不属于人民法院劳动争议的受理范围；2、对经济补偿金的认定缺乏法律依据，适用法律错误；3、被上诉人在职 合同的法定条件，李慧玲综合店由此辞退刘蓉没有法定事由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位李慧玲综合店应当向刘蓉支付经济 ...

等费用由被告自己缴纳，原告拒不缴纳的行为严重违反了劳动法律法规。请求人民法院判令原告向被告支付被告本人代为缴纳的养老保险及利息9998.96元，并补缴医疗 的医疗保险金、失业保险金及滞纳金。为维护劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，本院判决 ...

，河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定我为九级伤残。现我要求被告依《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，赔偿我医疗费60元、住院伙食补助费819元、 、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下 ...

月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年3月的养老保险费用的诉求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服， 十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定 ...

月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2009年12月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009年1月1日起 三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定 ...

月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2009年12月的养老保险费用的诉求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服， 三十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的 ...