至2009年6月28日在清塘煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，廖某疑似患尘肺病，建议申请职业病诊断 廖某停止下井作业，廖某离开清塘煤矿至今，现廖某要求解除劳动关系。 另查明，廖某享受的工伤保险待遇为：1、医某、鉴定费211元；2、一次性工伤 ...

至2009年6月28日在清塘煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，吴某疑似患尘肺病，建议申请职业病诊断 吴某停止下井作业，吴某离开清塘煤矿至今，现吴某要求解除劳动关系。 另查明，吴某享受的工伤保险待遇为：1、医某、鉴定费571元；2、一次性工伤 ...

至2010年6月28日在清塘煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月，清塘煤矿组织全矿职工进行职业健康体检，龚某疑似患尘肺病，建议申请职业病诊断 龚某停止下井作业，龚某离开清塘煤矿至今，现龚某要求解除劳动关系。 另查明，龚某享受的工伤保险待遇为：1、医某、鉴定费571元；2、一次性工伤 ...

、医疗、工伤、生育等保险）；李某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，洛阳美的制冷产品公司有权根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除 产品公司从事销售工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直至2009年1月12日李某不再工作。关于被告李某要求原告洛阳美的制冷产品公司支付某2009 ...

物业管理职工。2007年5月30日物业管理公司所属单位洛阳轴承集团有限公司宣告破产，成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定，企业破产之后所有劳动合同全部解除， 成员与破产管理人没有任何劳动合同，第三人也不可能成为洛轴破产管理人的职工。被告适用法律法规错误，第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责 ...

父亲在2004年9月5日去世。12、职工工资表，用以证明绿环公司与张某某的劳动关系。13、绿环公司出具给劳动局的《关于张某某伤残一事的举证材料说明》，用以 时，绿环公司未向其明确告知劳动关系的解除，故双方劳动合同应继续履行，对绿环公司的主张，本院不予支持。综上，劳动局依照《工伤保险条例》第十四条（一） ...

机关不予受理通知书、残疾人证、工伤证，沈阳市喷胶棉厂提供的解除劳动合同证明书、下岗职工向失业保险并轨职工个人情况登记表、企业偿还拖欠职工债务协议书、伤残职工 和数额为“无”。现徐某某否认在该协议上和“月工资结算表”上签字系其本人签字，但承认已领取了解除劳动合同经济补偿金及伤残离职补助金，且徐某某在原审 ...

，原告向本院提交以下证据： 一、南丹县人事劳动和社会保障局（2008）第X号工伤认定决定书，以证明原、被告没有签订劳动合同情况下，南丹县人事劳动和社会 余名职工，2007年1月19日，被告在福建地矿建设集团公司工地受伤，经河池市企业职工劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为九级。2007年7月5日，南丹县 ...

被告张某某于2006年12月28日到原告广元市路桥工程总公司承建的彭酉公路PY1合同段道土堡X号隧道工地从事钻工队的管理工作，双方约定被告张某某的工资 人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理 ...

某某于2006年2月进入被告处从事仓管工作，月薪为1100元，双方没有签定书面劳动合同。2006年4月29日，原告在工作时被倒塌的物料严重轧伤双下肢 停工留薪期工资和工伤补偿待遇。2007年8月23日，冯某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁庭审中，原告要求与被告解除劳动关系并一次性享受 ...