，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元；3、支付被告2004年11月至2009年3月平时加班工资18,112元；4、支付应该享受的公休4,416元。庭审中，被告变更第三项请求为： ...

合同。 再查明，被告另外支付了原告2007年3月至2008年9月暗接工资18,000元。 2008年10月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 5,000元；3、支付被告2006年9月20日至2008年9月27日加班工资58,316元及25％补偿金14,579元。2009年4月10日，该 ...

支付原告等16人自2006年3月13日至2008年3月12日期间的加班工资共计85万元及经济补偿金21.25万元，支付解除劳动关系的补偿金23.15万元及 ，有职工与单位解除劳动关系函、特快专递邮件详情单、劳动合同、工价汇总表、工资表、出勤记录表、裁决书以及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：计件 ...

支付2008年8月15日至2008年10月27日未签订劳动合同二倍工资12,413.80元及25%补偿金3,103.45元；2、支付2008年7月15 差额4,410元； 二、原告上海某机械有限公司要求不支付被告谢某休息日加班工资115.86元的诉讼请求，予以支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决 ...

，请求判令被告支付原告2007年10月1日至2008年6月30日加班工资40,323.51元及25%补偿金10,243.14元。 被告上海某精密机械有限公司辩称 、被告于裁决书生效后三日内支付原告2008年7月1日至8月17日工资报酬6,775.86元；2、被告于裁决书生效后三日内支付原告经济补偿金4 ...

567元；3、支付2008年2月至12月期间未签订劳动合同的双倍工资14,300元；4、缴纳2006年10月至2008年12月期间的社会保险费 ，确认期间被告每周工作7天，每日工作7小时，期间原告应当支付被告的加班工资为447元〔1,100元÷20.92÷8小时×（2小时×150%+7小时×200%） ...

通知书”，其中薪金待遇栏载明原告的基本工资为7,200元，津贴1,400元，项目绩效工资2,000元，合计月薪10,600元。同时，双方签订了期限至2011年6月 四）、被申请人应自裁决生效之日起7日内支付申请人2009年2.1天加班工资1,074.62元；（五）、对申请人的其他请求不予支持。原、被告 ...

经济补偿金、2009年4月7日至2009年10月13日期间的休息日及延时加班工资38,706.90元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、 情况下，原告应承担其在一个季度周期内存在超时工作的相关证据，原告提供的加班申请表影印件以及考勤表复印件，因未提供原件，本院无法确定该材料的真实性，上述 ...

完成新产品开发设计定额及月度招投标项目的设计工作后，被告还另需支付原告效益工资1500元，原告若没完成月度工作定额则无需支付。2009年6月23日，双方 元、支付2008年6月24日至2009年6月23日期间的平时加班工资与国定节假日加班工资3150元。2009年12月7日，该会作出普劳仲（2009） ...

有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王x年2月至2009年10月16日期间加班工资差额2,113.34元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王x年9、10月份工资差额1,564.71元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...