在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时上交厂里签订的劳动保险金，厂里以此为由不让原告回厂上班。原告多次与厂里交涉，由于 新乡市针织厂破产管理人处。 秦某于2009年9月23日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，新乡市劳动争议仲裁委员会于2009年9月24日以超时效为由做出不予 ...

争议仲裁是人民法院受理的前置程序。本案中原、被告双方于1999年发生劳动争议后，原告向仲裁委提出申诉，原郾城县仲裁委经审理后作出郾人劳裁字（1999）X 审理是错误的，不论仲裁委作出何种裁决结果，只要出具了仲裁裁决书，就应当视为对争议作出了裁决审理。作为仲裁前置的裁决，不仅指具体的裁决结果，也包括不予 ...

以原告超过仲裁时效为由作出（2008）裁字第X号不予受理通知书。因此原告以劳动争议纠纷将朝川矿诉至法院。 另查明，1998年6月22日平顶山市人民政府下发 被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理下岗 ...

年6月10日，其提起申诉，要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁委员会作出裁决，其不服 属于人民法院受理范围，且原告现要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金未经劳动仲裁前置程某，故请求驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提供的证据： ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服，提起诉讼。 人民共和国劳动法》第二十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 ...

以自己的名义主张他人的权利，显然存在主体资格上的错误，即被告不是适格的申诉主体。（二）（2009）漯郾劳仲裁字××号裁决书裁决原告承担垫付责任存在认定事实上 ，且该工程款第三人漯河X安装公司与五被告并未进行工程结算。故本案不属劳动争议案件，不属于劳动法调整的范围，五被告如主张权利，可另行起诉，故依照《 ...

问题，被告至今未进行书面处理。原告于2004年9月提出仲裁申请，市劳动争议仲裁委员会以申诉超过时效为由不予受理。原告请求法院判令被告妥善安置原告的工作、 就是市X路管理局职工了，虽然现在其人事档案没有走，但和张某某不存在劳动关系了。 本院二审认为，1996年3月安阳市政府的会议纪要决定将收费站成建制交 ...

因上诉人不履行停薪留职协议，对上诉人除名。上诉人接到通知后，到户口所在地劳动职工失业管理部门报到，并领取了失业救济金。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》 交费情况。而上诉人于2005年10月才申诉至劳动争议仲裁委员会，早已超过法定的申诉时效期，且上诉人超过仲裁申诉时效无不可抗力或其他正当理由，故对葛 ...

：刘晓娜，北京金城同达律师事务所律师。 上诉人马某某因与被上诉人沈阳新华印刷厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X 月30日，经济补偿金也只能以1997前马某某的月收入为标准。马某某的申诉已超过时效，要求按法律相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发， ...