在公司内部张贴并宣传，号召职工买断工龄即1986年以后参加工作的职工不再签订劳动合同（本人是1987年参加工作）。因此本人违心与被告签订了终止合同书，而 第X号仲裁裁决书，驳回了原告杨某等19人的申诉请求，随后原告杨某等9人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发经济补偿金、安置费、失业保险金 ...

原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、罗某某劳动争议申诉书一份，用以证明被告罗某某于2009年6 罗某某经济补偿金3025元并支付被告罗某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...

各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、王某某的劳动争议申诉书一份，用以证明被告王某某于2009年6月3 王某某经济补偿金3850元并支付被告王某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...

责令改正决定书一份、个人基本情况信息资料一份、2008年8月4日劳动争议申诉书一份及开庭笔录在卷佐证。 原告提交2007年12月28日通知一 人于1984年7月份进入被上诉人单位工作，1995年12月份与被上诉人签订了无固定期的劳动合同。因上诉人不识字，2006年12月被上诉人以领工资为由，欺骗上诉人 ...

一份；2、开封市职工养老保险关系转移表一份；以此证明原告申请仲裁时已经超过了申诉时效期间。3、证人王××、杨××、孙××到庭作证的证言，其中王希玲、杨晓岚 向本院提交的证据有：1、奖状一份，证明原告在1987年工作优秀；2、劳动争议申诉书一份，证明了原告申请仲裁时的具体请求事项。经庭审质证，被告表示： ...

劳动合同约定的期限以内。原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申诉书，申诉人为本案原告徐XX，被诉人为郑州致和药业有限公司，请求事项为： 到被上诉人处工作，并于2000年6月30日与被上诉人签订了为期八年的劳动合同书，合同期限到2008年6月30日届满，被上诉人未按合同约定向上诉人 ...

各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、侯某某的劳动争议申诉书一份，用以证明被告侯某某于2009年6月3 侯某某经济补偿金2200元并支付被告侯某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行 ...

被告无法为原告办理档案转出手续。2009年9月3日原告向开封市劳动仲裁院提出劳动争议申诉书，请求撤销被告针对原告于1981年3月10日作出的黄某劳 ]X号《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》中“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并 ...

某工伤处理的意见》，3、1999年6月公司账册，4、2005年方某的劳动争议申诉书，5、甘某、郭某某和赵某某三人的四份证人证言，6、1998 对比表；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、应 ...

，被告马某某在原告郑州大名科贸有限公司经七路服务分店任仓库管理员，双方未签订书面劳动合同。被告每月工资组成为基本工资550元加提成，每月15日左右，原告通过浦发 书面劳动合同，应当按每月双倍工资支付某告。被告在劳动争议申诉书中主张未签订劳动合同的经济补偿金，即双倍工资。故对于原告称被告提出的请求中主张 ...