自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动关系。 黄××与××研所发生劳动争议后，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、××研所向其 计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，企业福利不属于工资性质。××研所于2008年7月至2009年5月向黄×× ...

该房产是否实际增值，雷XX作为企业的高级管理人员，较常人更具有判断力，其接受该条款，应是经过审慎考虑后的决定。同时，从雷XX并未要求退还房产来看， 推翻的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。 ...

实际工作至2009年10月底。秦某甲于2009年10月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海市普陀区食品药品监督所支付2008年4月1日到2009年10 缴纳社保的人员，秦某甲属企业协保人员，故上海真如就业促进中心推荐其至上海市普陀区食品药品监督所。秦某甲对上述证明的内容无异议。审理中， ...

、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请劳动仲裁。市仲裁委于2009年6月25日作出 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

让该债权，并由原告负责通知被告。 2010年3月8日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金及补贴差额、业务管理奖、以及延迟支付经济补偿金的 元均无异议，原告对其应当履行的义务也无异议，双方的争议焦点是该差额是否可以直接抵扣被告的暂支款。经济补偿金及补贴与暂支款是不同的法律关系 ...

2009年7月28日，伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000 的邮寄地址均为青浦区X镇X村九队。伍某某在原审审理中称其未收到上述通知。 本院审理中，精元公司称“青浦区X镇X村九队”这一地址是伍 ...

与被告商量赔偿事宜，未果。原告经仲裁后，要求确认其于2008年6月15日至2009年11月20日期间与被告存在劳动关系，要求被告支付2008年6月 。 经当庭质证，被告对原告提供的全部证据的真实性无异议，本院予以确认。 基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实：原告兰XX于2008年6月15日 ...

律师。 被告许某某。 原告某某展示道具制作有限公司与被告许某某劳动合同纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院立先起诉方某某展示道具 日作出的单方解除行为是否合法有效。原告认为被告不服从公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间劳动合同。为此，原告 ...

某某同志的养老统筹、滞纳金由武某某负责全权解决”。 此后，王某某的工作一直未得到妥善安置。后王某某进行劳动仲裁，2007年3月26日，郑州市管城回族区劳动争议 生育费的问题，王某某提供有医疗机构的收费发票。根据《企业职工生育保险试行办法》的相关规定，上述生育费用应由生育保险基金支付。但生贸公司未给王 ...

被上诉人应支付上诉人医疗费，比照失业金发放标准支付失业金及解除劳动关系后的经济补偿金。3、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条之规定 部发[1995]X号文件，在规定的医疗期间，常某某享受的病假工资或疾病救济费可以低于当于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，故京达宾馆应当 ...