任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达梁某甲，南海丝厂与梁某甲到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，梁某甲理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和 ...

任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达徐某某，南海丝厂与徐某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，徐某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...

补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市 有不可抗力或者其他正当理由。因此，根据最高人民法院法释[2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求依法应予 ...

＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金 补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市 ...

没有法律依据；《职工、养老人员养老保险个人帐户变更申报表》、上海市崇明县社会保险事业管理中心的证明、自然美三联公司的情况说明，均能证明自然美三联 分公司对与陈某某劳动关系存续期间的社会保险费，依法应予缴纳。原审再审根据自然美三联公司关于为陈某某缴纳社会保险费的缴费情况说明、上海市崇明县社会保险事业管理 ...

于2001年12月23日进入原告从事机械操作工作，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告办理社会保险。2002年4月5日，被告在原告冲压车间操作冲压 ，上诉人应向被上诉人给付一次性工伤辞退费。上诉人称被上诉人借工伤事实自行终止劳动关系，因此造成的损失应由被上诉人自己承担，缺乏事实及法律依据，本院不予 ...

关系，并为陈某缴纳社会保险至2011年5月（注：因煤矿关闭，瓦庄煤矿全部职工均与宏安集团公司解除劳动关系）。 2010年12月6日，陈 的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是 ...

支付条件，其无权要求被告支付经济补偿金。此外，原告2009年5月1日与被告建立劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动关系于2011年4月14日解除后，被告应当为原告办理社会保险关系 ...

万欣龙公司工作，双方劳动关系存续期间，被告月平均工资为人民币3,360.00元，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未为被告办理社会保险缴纳手续，被告 原告湖北万欣龙工贸有限公司于本判决生效之次日起三日内向被告刘某支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元。 三、原告湖北万欣龙工贸有限公司于本 ...

至2011年8月1日的工资的请求以及要求因财产保险靖州支公司未给其缴纳社会保险导致其无法享受社会医疗保险待遇的损失50932.78元的诉讼请求符合法律规定，予以支持 财产保险靖州支公司不能以此协议来否定其与李某乙存在劳动关系的事实。 财产保险靖州支公司未给李某乙办理社会保险手续，导致李某乙不能享受社会 ...