某律师事务所律师。 被告李某。 委托代理人张某。 原告上海某有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员刘筱 一致，干燥记录表如果整张撕掉要脱落的。 本院认为：用人单位有完善考勤制度，保存考勤资料的义务，现双方陈述的考勤方式不同，原告对被告提供的考勤汇总表 ...

委托代理人xx,上海劲达律师事务所律师。 原告xx诉被告xx公司（以下简称甘xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1 辩称，向法庭提供了微电脑打卡钟记录的考勤卡12份，拟证明被告的用工制度规范，员工上班均有考勤记录，而原告没有考勤卡。 经当庭质证，被告对原告 ...

，原告又被返聘到河南省人民医院工作。2008年8月5日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出金劳仲不字【2008】X号不予 。原告遂向法院提起诉讼。 原审法院认为，合同的双方可以协商解除双方之间的合同。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发【 ...

二人调入一个业已不存在的单位。根据新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》的规定，截止1997年6月底，新疆劳动厅已无权对劳动者进行 、新政办[2001]X号《新疆唯吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆唯吾尔自治区劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》。 根据上述有效 ...

三年的劳动合同。自2000年9月份开始，中国银行山东省分行按照党中央、国务院关于国有银行机构改革的总体部署，开始具体实施撤并机构、减员增效，推行人事制度改革， 为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当按照企业改制的 ...

住（略）(华东)家某某七区(代理权限为：特别授权)。 上诉人周某玉因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2003)东民初字第X号民事判决，向本院提起 2001年5月，根据石大东发(2001)X号文件，被告实施全员岗位聘任与津贴制度，原告没有参加岗位竞聘。2002年1月14日，产业处向被告领导及 ...

行政办主某。 上诉人杨某因与被上诉人佛山市佳美施陶瓷有限公司(以下简称佳美施公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第2215－X号民事判决 公司处办理了离厂手续，领回了按金200元。另查，佳美施公司请假制度规定，员工请假3天以上由车间主某批准，7天以上由厂长签名批准，半个 ...

不予支持。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为 工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山城市工业园区工会委员会和上海市宝山区劳动和社会保障局的审查备案，故本院对两份《工资集体协议》的效力 ...

上海某制冷设备安装有限公司 原告潘某与被告上海某制冷设备安装有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘某及其 内主张其权利，否则就会丧失胜诉权，原告在本案中要求重复分配利润，违反财务制度，且诉讼标的不明；4、中江路X号X室房屋是案外人的个人财产， ...

XX路X号二层。 法定代表人XX，董事。 委托代理人张XX，女，该公司员工。 案由：劳动合同纠纷。 原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订劳动 元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面解除劳动关系。原告认为被告无充足理由解除劳动 ...