“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 工商户营业执照，不是依法成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是 ...

。被告芦某某没有向法庭递交工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照，不是依法成立的个体工商户，故其不能作为劳动法律关系的主体，本案属人民法院直接立案范围，劳动仲裁 乙作为赔偿权利人，有权在主张交通事故损害赔偿未全面履行的情况下，另基于雇佣关系向芦某某要求承担赔偿不足差额部分的责任。故此芦某某以刘某龙在 ...

，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与原告谢某建立劳动关系，且被告欧阳新初与原告谢某之间 确认。 本院认为：本案上诉的主要争议问题是上诉人欧阳新初与被上诉人谢某是否存在雇佣关系，以及被上诉人谢某月工资金额的认定。 关于上诉人欧阳新初与被上诉人谢某是否 ...

主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与所雇佣的人员之间不能构成劳动合同关系。故本院认定原告郭某与被告张某间并非劳动关系。为此， 十六条第（三）项之规定，判决如下： 原告郭某与被告张某未形成劳动关系。 本案受理费5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

被上诉人王某某，男，成年。 上诉人党某甲与被上诉人党某乙、牛某某、王某某雇佣人损害赔偿纠纷一案，党某乙于2008年5月21日向济源市人民法院提起诉讼， 某甲与党某乙之间已形成事实上的雇佣关系，对于党某乙因塌方造成的损害，党某甲应承担连带赔偿责任，因宝通工程队系个体工商户，该责任应当由业主王某某承担。 ...

及其委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告雇佣原告从事树木加工业务，约定支付工资50元/天。2008年4月29日上午，原 元，合计x元。 被告辩称：一、原、被告间系劳动关系，不是雇佣关系。被告是依法登记的个体工商户，原告应先申请工伤认定，再进行劳动仲裁，现原告 ...

及其委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告雇佣原告从事树木加工业务，约定支付工资50元/天。2008年4月29日上午，原 元，合计x元。 被告辩称：一、原、被告间系劳动关系，不是雇佣关系。被告是依法登记的个体工商户，原告应先申请工伤认定，再进行劳动仲裁，现原告 ...

租摆单位及宣传方面的支持）。2009年3月25日，被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到 某某雇佣原告的行为，系职务行为，故原告与被告万众公司存在雇佣关系。公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。 ...

租摆单位及宣传方面的支持）。2009年3月25日，被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理人员到 某某雇佣原告的行为，系职务行为，故原告与被告万众公司存在雇佣关系。公民合法的民事权益受法律保护。原告为被告付出劳动后，依法享有取得劳动报酬的权利。 ...