。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

劳务报酬x元，经多次催要，至今未付。现请求（1）二被告支付原告劳动报酬x元及利息，（2）新雅装饰公司支付违约金x元并承担本案诉讼费。 原告 原告所诉违约金部分，因在2008年7月30日原被告签订“南阳市锦江南生态园工程劳务报酬纠纷解决方案协议”后，双方未对工程量进行结算，原告也无其它证据证明被告已违约 ...

新乡市黎明实业公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月6日立案受理。于2007年4月28日作出(2007)牧民一初字第X号民事判决书。宣判后， 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告主张原、被告之间存在劳动 ...

新乡市黎明实业公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月8日立案受理。于2007年4月28日作出(2007)牧民一初字第X号民事判决书。宣判后， 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告主张原、被告之间存在劳动 ...

新乡市黎明实业公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月6日立案受理。于2007年4月28日作出(2007)牧民一初字第X号民事判决书。宣判后， 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告主张原、被告之间存在劳动 ...

新乡市黎明实业公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月12日立案受理，于2007年4月28日作出(2007)牧民一初字第X号民事判决书。宣判后， 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告主张原、被告之间存在 ...

律师事务所律师。 原告李某甲诉被告义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司破产管理人劳动争议纠纷一案,原告于2008年11月27日诉讼来院。被告义马煤业（集团） 、原告的其他诉讼请求本院不予支持。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

了审理。2008年6月26日作出（2008）宛龙民一初字第X号民事判决书，被告南阳市个体私营协会对该判决不服，提出上诉，2008年11月5日 南阳个私协会通过南阳市智圣公证处通知原告三日之内到被告处领取2007年12月份的劳动报酬和经济补偿金但被原告拒绝。 上述事实，由原被告双方及其委托代理人的陈述、 ...