已达10几年之久，根据规定，其仲裁申请早已超过期限。仲裁委驳回被上诉人仲裁申请是正确的，请求二审依法改判。 周某某答辩认为，上诉人身为国家企业，对自己的 被上诉人周某某之行为，因有约在先客观上证实其应当知道上诉人已将自己除名，与单位不再存在劳动关系。现声称2008年8月5日领取除名决定，才知道权利受到 ...

工作时间不超过8小时，故不存在超时加班，不同意支付加班工资。 针对被告的答辩，原告认可其自2006年4月起在被告处工作。 原告为证明其主张，向 时间在2009年12月，故原告关于社会保险的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方在庭审中均 ...

，旨在证明原告起诉的依据。被告对真实性无异议，对裁决书部分事实认定有异议，同答辩意见所述，对裁决结论有异议。 2．关于2010年春节奖金发放方案（复印件）， 年1月15日有到单位上班的事实。原告对黄某金的劳动合同真实性无异议，但认为证人未到庭，对其书面证言有异议。 双方对劳动仲裁认定的部分事实没有争议 ...

日，王某某共计交纳养老保险费x.04元，其中个人缴纳部分为2759.52元，单位缴纳部分为9420.49元，滞纳金为4717.04元。在王某某要求下，供销社 ，2007年12月30日，该仲裁委作出安龙劳裁字（2007）X号仲裁裁决书，裁决供销社支付王某某1996年7月至12月的统筹金134.83元。王 ...

2008年7月9日申红文向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认申红文与原告单位洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂存在的劳动关系，2008年 2009年4月21日洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂不服洛阳市劳动能力鉴定委员会对答辩人9级伤残的认定向河南省劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定。2009年7月 ...

元，原告不为被告办理享受失业保险待遇的相关手续。 被告辩称：仲裁裁决书是比较公正的，被告是原告单位的职工，当时没有签订劳动合同，被告当时没有委托其他人签订劳动合同， 有异议，因王某现在仍是原告的员工，因此不应采信。 被告为支持其答辩意见，向本院提交工资发放表、考勤表、收款收据，证明被告系原告的职工， ...

同日作出商劳仲不字(2008)第lX号不予受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中 乙的损伤一直未按规定程序经有关机关做出工伤认定，对此事实，上诉人在原审答辩补充意见中亦认可，《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004 ...

2003年12月至2006年11月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）。原告不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求处理。 原审法院认为 。故原审认定事实不清，判决不当，请求二审法院依法撤销原审判决。 被上诉人答辩称原审认定事实清楚，判决公正，请求二审法院维持原判。 本院经审理查明事实 ...

舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告单位工作到1999年12月，被告为原告交纳社会保险费到1999年12月，之后 22日被告单位停产。2010年原告向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，裁决后，原告不服该仲裁裁决，提起诉讼。 上述事实，有原被告的起诉与答辩， ...

原告作为农村户口人员，不应在城镇职工医疗保险范围，应不予支持。 被告富达集团未答辩。 经审理查明，原告骆某某系农村户口。1998年2月12日，原告到富达 两份书面证言，富达冶炼分公司质证中认为，这两位证人也因劳动争议正在与单位进行仲裁中，与被告有利害冲突，也未到庭出庭作证，对其证言不予认可。 对于原告 ...