10日后未在单位上班，且被告有证人能证明原告在2009年4月7日前与被告没有劳动关系。被告要求原告签订劳动合同但是原告却拒绝签订且在建立劳动关系的第一个 确认意见表中自己填写的工作起始时间2004年相矛盾，在庭审中原告也未举示其他证据证明其在被告处工作的起始时间，故原告应承担举证不利的后果。根据查明的 ...

合同，但是根据《中某人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自某工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，二者已经存在劳动关系。重庆市X区黔飞塑料制品 9288元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.54元。 三、驳回原告张xx的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由被告重庆市X区xx塑胶有限 ...

。2010年3月，胡某与俄罗斯体育赛事投资管理中心有限责任公司北京代表处（以下简称俄罗斯公司）签订劳动合同书，合同就建立劳动关系、工作内容、时某、地点 未通过外事服务单位不符合《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条，双方建立的并非我国劳动法律规定的劳动关系为由，驳回了 ...

而非2500元。 经审理查明，2010年4月10日，原被告建立劳动关系，2010年5月10日原告在被告单位工作中受伤，后送至解放军第三二四医院住某 。故对于被告要求原告因过错承担相应费用的主张，本院不予支持。 本案中的其他证据，因与本案的事实认定及法律适用无关联性，本院不予评价。 综上，根据国务院《 ...

，且被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动合同法》实施后，被告没有在建立劳动关系时依法与原告签订书面的劳动合同。2010年9月30日被告违法将原告 洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付竞业限制违约金15万元； 四、驳回原告孙某的其他诉讼请求。 以上一、二项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决 ...

；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。即在劳动法律关系中，劳动关系的形成和建立，作为劳动者要成为用人单位的成员，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的 学签订合同，张先学在货运部从事货物卸、送工作，根据工作需要，张先学又联系夏某到白河县鸿源货运部从事间断性的货物装卸劳务。在日常工作中，白河县鸿源 ...

下岗证和再就业优惠证虽载明所在单位为郑州市消防器材厂，但并无其他证据证明原被告重新建立劳动关系。故原告要求确认原被告之间不存在劳动关系，该院予以支持。 原审法院 人民共和国劳动法》第二十四条之规定，判决：原告郑州市消防器材厂与被告徐某之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告徐某负担。 徐某上诉称， ...

内容，无需再向罗某支付2008年3月工资。根据劳动合同法的规定，本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 月起形成法定劳动关系并持续至2008年9月”、“华普正方公司为罗某补缴2007年1月至12月的基本医疗、失某保险费，¨¨¨”、“驳回罗某其他申诉请求”的 ...

生效后十日内支付申诉人王某甲工资款x.75元。二、驳回申诉人王某甲的其他申诉请求。三、驳回张某的申诉。”原告获嘉县新源电器有限公司对仲裁 是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法 ...

某在辞职时才提出安排补休并支付加班工资请求。游某系辞职，不是单位要解除劳动关系，不应获得经济补偿金。驾驶员是特殊岗位，公司已经按出车白天3元/次、晚上 判决：一、某公司在本判决生效后十日内支付游某解除劳动关系经济补偿金x.54元。二、驳回游某的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由某公司负担 ...