及参照《广东省2007年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》，综合原告的诉请及双方当事人的举证，原审法院核定本案原告的损失范围包括：医疗费x.54元（2621. 医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人有权随时通知上诉人解除劳动合同，上诉人应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。关于 ，不能象固定工资那样于次月初即收取；二是工资统计出来后多次要求被上诉人在工资表上签名收取，但一直未见其过来签名收取。二、双方劳动合同关系 ...

证据证明兰某仁在佛山期间有固定收入。虽然原告主张兰某仁帮其长子看铺，但原告未能提供证据证明兰某仁帮其长子看铺是有工资收入的事实，以及具体的工资 负次要过错。上述《交通事故认定书》程序合法，事实认定和责任划分准确，足以作为本案确定双方当事人事故责任的依据。同时，在死者兰某仁系行人情况下，原审判决由兰某仁 ...

工资是违约行为，应承担举证不能的后果。潘XX在职周一至周五共出勤64天，有考勤卡为证，基本工资共3000元/月÷20.92天/月×64天=9237元，减去已收的 违反了双方所签订的《劳动合同》。7、双方《劳动合同》第三条明确约定，潘XX每月的固定工资为3000元整，业绩提成按照销售额的超出部分计取。潘 ...

原告郑某某由其三个子女赡养。本案在讼诉过程中，原、被告双方均同意原审法院主持调解，但因双方对死者死亡赔偿金的计算是适用农村居民标准还是城镇居民标准存在分歧 上诉人及涉案死者均在城镇居住一年以上，且涉案死者有固定收入。原审判决认为上诉人没有提供劳动合同、工资表、暂住证等证据予以佐证，故对上诉人提供的证据 ...

联营体出具证明，证明陈某某月工资3560元，住院治疗128天，误工178天，月停发工资2700元。 原审认为，陈某某乘出租车晚归，为进小区要求蔡某某开大门遭拒而 ，亦有一定责任没有事实依据，显失公正。2、陈某某有固定收入，原审却援引其他标准计算，且在陈某某无重大过失的情况下，判决其承担20％的责任属 ...

姐姐家中的阳台处。对这一点原告亦是无异议的。而原告相对于被告来说有固定的住所，女儿所在幼儿园亦是原告的工作单位，根据《中华人民共和国婚姻法》 抚养，则请法庭判令被上诉人每月支付抚养费500元，每年一次性支付。上诉人每月只有工资800元，光支付女儿入托费用就要400多元(还没包括女儿的奶粉、医疗等费用) ...

月21日到被告顺德龙威电业有限公司从事成品检验工作，月工资收入由固定工资加1320元浮动工资组成，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2002年9 ，向被告单位提出申请离职，并于2002年9月23日正式办理离职手续”的事实有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为 ...

吴连合约定，活由吴连合联系，原告跟着吴连合干，由吴连合每月发给固定工资400元，管吃管住。除了原告，还有一些河南确山瓦岗一带的人也跟着吴连 责任承担问题。 关于事故的原因，原被告双方均未提供相应的证据来说明具体情节，原告提供了吊车指挥人吴连合的证词，吴连合没有提及吊车司机有违规或者不按其指挥操作的迹象 ...

发给原告相当于4个月工资的经济补偿金，对于原告的工资标准，因原告无固定工资，可参照其2001年的年薪工资确定。 五、关于原告主张的奖励是否应予兑现问题 原告 、劳动合同对经济补偿金和解除劳动合同补偿金有约定，法律也有规定。 四、一审判决给予许某奖励是正确的 一审中，双方对许某提供的证据11《关于科研、 ...