经检查没有痕迹为由抗辩，但是事故车辆是事故发生后多天才到有关部门检查。综合双方的意见，根据证据优势原则，原审法院认为被告张某甲的抗辩理由不成立，故 ，原告只能证实死者刘盛坚多年前曾经有固定收入，现在的暂住证注明服务处所是“牛津第一家”，却未提供在“牛津第一家”领取工资或暂时失业但正享有社会保险救济的 ...

普及塑料五金电器厂的个体工商户营业执照复印件一份； 上述两份证据材料用以证明被上诉人的工资是每月1380元。上诉人余某某质证认为，其对被上诉人黄某某的工作单位 的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 ...

.5元（819元/月÷30×84天×60%），因其提供的证据只证明其妻子的固定工资，而未能证明其妻子因护理而误工，故对该护理费不予采纳。综上所述，依照 精神损害，明显违反法律规定。正常情况下，再审应围绕当事人的申请理由审理。在双方没有提出精神损害赔偿的情况，再审判决精神损害赔偿是极不正常的。3、根据 ...

审理终结。 原告XX诉称，原告自2000年4月进入被告处工作。因公司老板有三个公司，原告于2001年被调入上海亿南油墨公司有限公司，2005年调入XX 予以确认，本院认为此期间属于值班，故原告要求加班待遇本院不予支持。被告辩称双方约定固定工资已经包含加班费，对此原告并不认可，且薪资单中也未反映被告已向 ...

一年期的合同，在一年期合同未满的情况下，李某某就向法院起诉要求签订无固定期限的劳动合同。虽然双方有固定期限劳动合同在先，但事后劳动者提出订立无固定 逮捕，其错捕期间已经过沈阳市中级人民法院赔偿委员会作出赔偿决定，故该期间的工资请求不符合法律规定。1996年后至2001年5月，李某某没有从事劳动，单位按 ...

人住院期间护某2人，其中一人护某无固定收入，参照郑州市在岗职工平均工资为8122.34元。另一人有固定收入，该护某人员收入为2500元，该护某 的事实与一审一致。 本院认为，一、关于一审鉴定程序是否违法，原审司法鉴定是经过双方当事人认可，原审法院依据委托的鉴定，经庭审质证，上诉人史某对鉴定结论并没有 ...

字第X号民事裁定，指令本院再审。本院受理后，依法另行组成合议庭进行了审理。双方当事人及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：2008年2 3、一审对误某计算正确。张某与当地居委会签有劳动合同，每月有固定工资，不应按上年度职工平均工资标准计算误某，要求按一年计算无依据。4、 ...

，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。关于原告误工费按何种标准计算的问题，原告主张其系货车司机应参照 ...

费用应自己承担。3、误某应按实际减少的收入计算。原告系唐某煤矿工人，有固定工资，原告未举证某某其误某的实际损失，故索赔的证某不足。4、护某 的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人 ...

、要求解除双方2008年8月8日签订的《保险营销员保险代理合同》，本案诉讼费全部由被告承担。 被告姚某某辩称，我与原告之间是劳动关系，有固定工资， 合同的约定，因此人寿保险信阳分公司与姚某某之间符合保险代理关系的条件和一般特征，双方之间应为保险代理关系。被告姚某某称其按时参加人寿保险信阳分公司的早会、 ...