、“广告事业部业务定额和定额工某”、“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、 :18099.80÷[3+(10÷21.75)]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定,向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某 ...
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、“广告事业部业务定额和定额工某”、“广告事业部业务人员提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、 :18809.80÷[3+(10÷21.75)]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定,向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某 ...
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责任。1、医疗费,应凭医院证明、出具的医疗费发票、用药清单等原件材料及国家医保规定确定,被告人财保公司仅在交强险无责任医疗费用赔偿限额1000元内予以 负全部责任,故不足部分72480.27元应由被告李某负担,扣除被告李某已支付的5000元,被告李某尚应赔偿原告吉某67480.27元。原告吉某主张超出 ...
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条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的,用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 诉请,本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]X号)第十三 ...
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%);法定节假日加班22天2731.08元(41.38×22×300%)。由于被告拒付加班工资报酬,还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之 报酬的25%补偿金的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]X号)第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要 ...
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条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的,用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 诉请,本院不予支持。6、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]X号)第十三 ...
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条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的,用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 诉请,本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]X号)第十三 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html-
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条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的,用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 诉请,本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]X号)第十三 ...
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和产品。朱某每年交纳八万元管理费,经营管理期间所有费用均由自己负担,并按国家有关规定缴纳税款。中青旅为朱某单设账目,由其自主经营、自负盈亏。朱某在经营期间所 ,朱某、河南省中国青年旅行社各承担5元。 宣判后,朱某不服,上诉并答辩称,1、一审判决双倍工资支付起算时间有误,应自2008年2月起支付双倍工资 ...
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日国务院批准、1990年1月1日国家统计局第一号令公布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定的要件。原审认定被上诉人支付第三人的计件工资是加工费用没有依据 关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)X号中规定的相关证据,如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“ ...
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