天威公司已为王某某缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等费用至2008年6月。同时通知王某某按国家和省、市有关规定持该通知书于当月25日前 4元)，泓天威公司应按王某某当年月平均工资百分之二百的标准支付王某某国家法定休息日加班1天的加班工资73.2元(王某某2003年月平均工资为805.22元， ...

每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。四、通过银行等金融机构向安置 依据。②鲁山县税务局证明及孙某某荣誉证书复印件，说明孙某某平时工作表现好。③国家税务总局关于印发《税收减免管理办法（试行）》的通知（国税发[2005]X ...

应属工伤；原告应依照《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定，先申请工伤认定，再就工伤赔偿进行劳动仲裁后才能启动诉讼程序，原告直接起诉索赔，程序违法。 行为，与合同的根本涵义相冲突；其次，若原告所称该4万元的款项均为丧葬费的话，与国家规定的安全事故当事人丧葬费数额相差悬殊，违背了“丧葬从简”的国家政策及 ...

年7月1日松原市政府公布了松原市最低工资标准为650元，按照工伤保险条例和省市文件规定，申请人就应该在那时补足不足部分，到现在被申请人的内退工资仍然是 、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”的规定， ...

医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的2005、2006年度的医疗费被告同意按规定予以报支 ④号证据被告1984年给原告的书面答复证实被告要求原告出院回家，被告承诺按国家规定处理原告损伤事故。⑤号证据安福县农林垦殖局(84)安林字第X号批复 ...

医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的2005、2006年度的医疗费被告同意按规定予以报支 ④号证据被告1984年给原告的书面答复证实被告要求原告出院回家，被告承诺按国家规定处理原告损伤事故。⑤号证据安福县农林垦殖局(84)安林字第X号批复 ...

及退休职工的工资及一切福利待遇，必须参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按国家的有关规定及时上缴各项保险基金。协议签订时该厂仍为集体企业， 不服，向本院提出上诉称：1、被上诉人1998年就得知我厂停止为其办理养老保险，明知其权利遭受侵害，应在60日内申请仲裁，被上诉人2005年才申请仲裁，且 ...

日上诉人与被上诉人所签订的《劳动合同》既是双方真实意思的表示，又不违反国家法律、法规的规定，应属有效。双方自此以后的劳动关系应以此为基准来进行调整。上诉人 ％，合计10％，2002年1－2月为单位6％，个人2％，合计8％；工伤保险自2001年9月至2002年2月均为单位1％，个人无；失业保险自2001 ...

，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条第二款：“饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响 约定，根据《中华人民共和国合同法》第八条关于“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力”的规定，作为该保险合同外第三人的上诉人魏某，并不受该保险 ...

现已审理终结。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， 桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳 ...