连带责任。 9、社会力量办园项目申请表一份、劳动合同书一份、原告的毕业证书二份、原告的证书二份、银行工资发放证明一份，证明原告具有幼儿园园长的资格 拥有独立的财产或者经费，独立承担民事责任，能够以自己的名义参加民事活动。但是我国《公司法》所调整的主体是公司，公司属于企业法人，与社会团体法人存在不同，故 ...

卫生许可证》擅自经营，被本市黄某区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、北京某饮食管理有限公司出具的证明、收据 50元。 某公司针对其反诉请求，提供下列证据：1、告知函两份，证明某公司通知方某于2008年6月6日至6月8日来办理房屋交接手续，但方某 ...

《季度奖金政策调整》规定，员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非自愿离职)，个人季度奖将不予发放。季度奖发放日期为每季度后第二个月在工资中发放。 正常上班，表明伟创力公司同意续延劳动合同。伟创力公司于同月14日突然口头通知吴某某解除劳动合同。吴某某为支持其观点，提供了刷卡记录、确认单及蔚某 ...

工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天； 7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴； 8 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月18日， ...

3月6日期间，原告确实存在加班情况。而被告作为负有管理职责的用人单位，并未就此期间原告的加班和工资发放情况向本院举证，故其依法应当承担举证不能的不利 形成新的约定，故原告以被告2009年3月5日擅自调整其工作岗位和工资为由离职，并要求被告支付相应的解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。由于原告 ...

住院伙食补助费、营养费、成人纸尿片费等费用及2009年1月1日之后相应调整的原告工伤伤残护理费、伤残津贴费，两被告不愿支付。为此提起诉讼，要求两被告 厂主张应按10元/天的标准发放，并向法庭提举了水集团[2006]X号文件—关某印发《水口山有色金属集团有限公司差旅报销办法》的通知。本院认为，原告主张的 ...

没有台帐印证。被上诉人汪××质证认为，对证据一无异议，但杜红并不是没有误工损失，而是调整了休假时间；对证据二认为是法院调取可以作为定案依据。第四小学对证据一和证据 ，对证据一各方均无异议，本院予以采信；证据二因未附工资发放清单，不能充分说明其所要证明的内容，本院不予采信。 经审查一、二审中的有效证据， ...

加班工资等构成，基本工资2007年7月至8月为750元，之后调整为840元；考核工资2007年7月至8月为790元，2007年9月至2008年4月 （2009）办字第某号裁决书、2007年7月至2008年12月的工资清单、班车时间通知、除名通知书、《公司基本制度》、上海市青浦区社会保险事业管理中心委托 ...

就业证。每年年初被告会发放上年度的奖金。 2008年6月19日，原告按计划赴美休假，但6月18日，突然接到被告欲与其解约的通知，其对此予以拒绝 的凭据，证实公司为原告缴纳至2008年6月止。 21、仲裁庭审笔录、支付工资凭证，证实原告月薪229,166.67元是税前收入，原告仲裁时曾对此予以确认。 ...

，李某某向原审法院诉称：李某某受雇于陈某，从事网架焊接工作，由陈某发放工资。从2007年4月16日起，李某某按陈某要求进入佰路达钢结构厂房 ，曹琳亦应该承担连带责任。江苏省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》的通知（苏高法审委［2008］X号）第二十五条规定：“挂靠人以被挂靠 ...