热电公司每月为徐某某支付一次工资，徐某某在领取工资时即应该知道热电公司克扣上述各项费用的事实，即应该知道工资发放单的名细表即是拒绝支付被克扣 、夜班费及其数额确定问题。按照2005年江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》的规定，中班津贴按一个工作日5元计算，夜班津贴按一个工作日6 ...

原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告主张其月工资为880元不实，被告对原告的工资发放系采取计件工资制，根据该车间、班组的 2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。 5、2009年10月至2010 ...

回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

沪人[1994]X号）第一条、第二条；《上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发[2007]X号）第一条、第二条、第四 》[沪劳保养发（2008）X号]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业 ...

，《职工带薪年休假条例》第五条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判块:一、本 支付了社保补贴，实际承担了社保金。关于经济补偿金问题是韩某某不愿接受单位为其调整的工作岗位，自行与其解除了劳动关系，也依法不应支付该费用。请求二审法院依法改判 ...

事假，应折抵年休假； 3、2007年2月10日的工资发放清单，证明2007年2月10日发放2007年1月的工资； 4、2008年3月20日的发放 点负责人作出考核”。2008年11月30日被告于都公司制作了《关于杨x同志岗位调整的通知》，内容为：2008年11月27日，经被告于都公司会议讨论决定，自 ...

省劳动局、省计委、省财政厅〈关于一九八九年国营企业调整工资和提高离退休人员待遇实施办法〉的通知》。 10、国务院1978年6月2日国发(1978)X号 陆某某同志养老金支付项目》和1999年7月8日《雷山县国营企业离退休(职)退休费发放清册》，证实陆某某1999年7月8日前月退休费总额为413元。 7 ...

退休金计发基数有关问题的通知》。第二条规定：“对省已批准实行岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应按岗位工资、技能工资、连动工资（设置工龄 养老金933.40元。樊某某退休时核发养老金297.40元，经过历次调整目前为樊某某每月发放养老金882.10元。袁某某退休时核发养老金362.00元，经过历次 ...

本案纠纷经过仲裁前置程序； 九、2008年4月至2009年6月发放工资情况表，证明原告发放被告工资的情况。 被告王XX辨称，被告于2008年3月15日 岗位，被告在原告的“关于组织架构调整的通知”上签名，应视为被告接受原告作出调整其工作岗位的决定。但该通知中并未对被告的工资标准进行调整。2009年3月 ...