违约赔偿损失;遵守船上的规章制度和操作规程,如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或被解雇,原告应承担全部损失,包括在外工资一律用于支付违约赔偿,聘用期内 于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后,被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元(按郑州市当时 ...
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李某某,上海市某某(略)事务所(略)。 原告陈某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月25日受理后,依法适用简易程序 原告陈某某赔偿金2,000元; 三、驳回原告陈某某要求被告上海某某有限公司支付替代提前通知期工资1,000元的诉讼请求; 四、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...
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李某某,上海市某某(略)事务所(略)。 原告祝某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月25日受理后,依法适用简易程序 原告祝某某赔偿金4,000元; 三、驳回原告祝某某要求被告上海某某有限公司支付替代提前通知期工资2,000元的诉讼请求; 四、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...
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李某某,上海市某某(略)事务所(略)。 原告贺某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月25日受理后,依法适用简易程序 原告贺某某赔偿金1,000元; 三、驳回原告贺某某要求被告上海某某有限公司支付替代提前通知期工资1,000元的诉讼请求; 四、被告上海某某有限公司于判决生效之 ...
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因病未上班,直至2008年12月29日工信局向其下发终止借用的通知。期间工信局未与郭某某签订劳动合同、未为其办理各项社会保险。2007年10月以后郭某某 因工信局未与郭某某签订劳动合同,故工信局应当向郭某某支付十一个月的工资,即650元×11月=7150元。工信局未提前三十日通知郭某某解除合同,根据 ...
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,合同自2005年7月1日起生效,任何一方如欲终止或解除合同,均应提前三十日以书面形式通知对方,合同中还就其他事项作了约定。 2008年1月1日 收到被告归还的《聘用关系及劳动合同解除通知》中提到的财物及鼠标1个、文件柜钥匙1把。 被告在归还上述财物后,收到了替代提前通知金及经济补偿金共计98,761 ...
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(以下币种均为人民币),午餐费240元,交通费100元。合同另约定若双方无意终止劳动合同就继续履行。2009年12月30日被告总经理罗俊口头通知 ,要求被告支付违法解约赔偿金等,其中原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元、提前通知期工资7,436元以及2009年年终奖7,436元。该会于 ...
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合同,被告仍不予签订。原告认为系被告不愿签订劳动合同而自行终止劳动关系,其不应支付被告自行终止劳动合同关系的补偿金。原告针对被告的诉称,同时辩称, 双方劳动关系,相关法律未规定原告应提前三十天通知被告终止劳动关系,因而无需支付被告“代通金”,但原告依法应当向被告支付经济补偿金。至于计算经济补偿金的工作 ...
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是业务合作关系,被告员工朱宝清和奚玉华汇款给原告的是业务提成,有时是提前暂支款。被告不认识朱引华、陈某根及徐华奎,但据说陈某根 年5月起至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计20,600元。 本案的争议焦点之三在于被告是否应当支付原告终止劳动关系经济补偿金。原告主张被告于2009年10月 ...
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合同,要求被告支付违法解约赔偿金等,其中原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,924元、提前通知期工资7,785元以及2009年年终奖7,785元。该会于 合同。假设双方为协商解约,则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月,原告等人申请要求其支付违法 ...
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