17日起在被告处工作，工资1000元左右。被告未依照《劳动合同法》第三十八条规定为原告缴纳社会保险费，原告为此于2009年12月14日要求与被告 劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，被告也应该支付经济补偿金。现请求法院依法判令被告支付三个半月工资 ...

无据，本院不予支持。按照劳动法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交 天方药业股份有限公司于判决生效后十日内支付原告张X忠垫交的养老保险金、医疗保险费4592.5元。 二、限被告河南天方药业股份有限公司于判决生效 ...

证据为凭。。 本院认为，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享有的社会保险金必须按时足额缴纳。被告驻马店发时达工贸有限公司与原告倪某所签订的 规定，该约定无效。在劳动关系存续期间，被告驻马店发时达工贸有限公司没有依法为原告倪某缴纳社会保险费的行为，违法了法律规定，损害了原告倪某的 ...

为凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。原告龚某某于2006年 骏化公司应依法为原告龚某某办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动关系存续期间，被告骏化公司未为原告龚某某缴纳社会保险费的行为，侵犯 ...

960元。 衡山公司辨称，宇民公司开具退工单的真实目的是为刘某办理缴纳城镇社会保险费，一旦缴纳社会保险费的转换手续办理完毕，宇民公司重新与刘某续签劳动 故宇民公司无须承担支付解除劳动合同赔偿金以及替代金的责任。而刘某也不是以宇民公司遗漏缴纳社会保险费，损害劳动者合法利益为由，不愿与宇民公司续签劳动合同 ...

有限公司之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位 集团有限公司一直给许某某发放内退工资并向社会保险机构为其缴纳社会保险费。许某某与洛阳市水务集团有限公司之间的劳动关系并未解除，其与洛阳市水务集团有限公司 ...

发放被告工资至2009年5月，并为被告缴纳社会保险费至该月的事实，可以认定被告为原告工作至2009年5月31日。作为用人单位为劳动者办理退工手续的前提 的法律责任，即支付被告解除劳动合同之赔偿金。被告对仲裁委第三项裁决未提起诉讼，依法视为服从，本院予以确认；由于该项裁决无执行内容，本院在判决主文中不再 ...

经济补偿问题，且没有法律规定。5、关于社会保险费的计算标准和数额问题，养老保险费和失业保险费由社会保险经办机构依法计算，我局据此做出处理决定事实清楚。医疗 劳动保障监察。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。原告杨某某因第三人中原工学院不为自己办理并缴纳社会保障费一事 ...

上海某周转材料有限公司 原告吴某与被告上海某周转材料有限公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行了审理。原告吴某的委托 。原告为被告工作的事实已有生效的民事判决书予以确认，故对被告的意见不予采纳。被告作为用人单位给原告作为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，现存在未缴纳 ...

的纠纷已在劳动监察过程中协调解决，被告予以否认，原告亦未举证证明，故本院对原告的意见亦不予采信。 劳动者与用人单位建立劳动关系应当自用工之日起一个月内 ，具体数额，由本院依法确定。 原、被告之间建立劳动关系，原告即应为被告缴纳社会保险费，现原告未缴纳，应当补缴，双方对仲裁裁决的社会保险费数额均无异议， ...