元、经济补偿金2958元、二倍工资8134.5元）。原告认为，事实上原告是将单位的一些维修、清洁工程先后外包给了鹤壁市鸿兴机电制修总厂、河南省鸿亿实业 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应 ...

管理局在移交过程中没有将原告作为分流人员移交。因此，被告没有承继原告原用工单位对原告的权利和义务。本案被告在接受岳阳市工商行政管理局移交的自办市场后留用 权利。原告请求被告补办1996年6月至2008年5月的养老保险和医疗保险手续，并缴纳用人单位应当缴纳部分，因原告的该项请求不属于人民法院劳动争议案件 ...

委员会出具的回函证实了县编委自1983年至1997年没有给被告县畜牧局颁发事业单位法人证书；县财政局的回函证实在2009年以前县良种繁殖场没有列入财政预算以及县 。故此，依法应由县良种繁殖场对21名原告承担交纳社会养老保险、医疗保险、发放工资等用人单位的法定义务。综上所述，21名原告不能提供足够的证据 ...

为原告办理社会保险登记并补充办理交纳社会保险费。 原审法院认为，被告作为用人单位为原告交纳基本养老保险是其法定应尽义务。原告已代被告垫交保险费6992.93元 的理由不能成立，该院不予支持。综上，被告应赔偿原告垫交的养老保险金6992.93元和医疗保险金5685元，原告的该项请求该院予以支持。原告要求 ...

x.25元，XX公司给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司支付张一XX经济补偿金2617.63 劳动合同，但是依据张一XX提交的工作证、XX公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的XX公司工资支付凭证的复印件以及考勤记录均可以证明XX公司与张一XX ...

某富等作为农信联络员其工作性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法 不存在劳动关系，因此就不涉及养老问题，更谈不上为其办理养老保险。《劳动法》、《劳动合同法》规范和调整的是用人单位和劳动者之间建立的劳动关系。 ...

工程有限公司2008年公休等费用支付单及银行贷记凭证、上海市单位退工证明、锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法、关于《锦江（集团）公司员工补充养老 之诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险。由此可知，为劳动者缴纳补充 ...

债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，于1999年12 ，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为李某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗 ...

养老保险，严重损害答辩人利益，答辩人有权解除劳动关系，用人单位还应补交拖欠的养老保险。②因双方劳动关系已解除，原告对答辩人的劳动档案应依法交接， 从进漯河市金舟电工器材有限公司工作起至2006年4月双方存在劳动关系期间的养老保险费，具体年限和数额以漯河市社会保险机构核定的为准。 二、原告漯河市金舟电工 ...

养老保险，严重损害答辩人利益，答辩人有权解除劳动关系，用人单位还应补交拖欠的养老保险。②因双方劳动关系已解除，原告对答辩人的劳动档案应依法交接， 从进漯河市金舟电工器材有限公司工作起至2006年4月双方存在劳动关系期间的养老保险费，具体年限和数额以漯河市社会保险机构核定的为准。 二、原告漯河市金舟电工 ...