的请求，缺乏事实依据。根据我国劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2008年5月26日 未据此判决，应予纠正。上海多鲜乐食品销售有限公司未足额为其缴纳社会保险费，其以此为由提出辞职理由正当，上海多鲜乐食品销售有限公司还应支付其经济 ...

4日，原告以被告从2009年4月至2010年1月累计有8个月未领到工资及未缴纳社会保险费为由，向被告提出解除劳动合同。同年3月5日，原告正式离职。 另 一条第（三）项规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第四十二 ...

年平均每月工资为3338.45元。2011年1月后原告停止为被告缴纳社会保险费，工资也未及时发放，经被告催要，原告陆续发放被告2011年1月至9月工资 ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并可依据《中华人民共和国劳动 ...

劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 解除劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定情形，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。 项某称其为享受一次性工伤医疗补助金、一次性就业 ...

月被告确未足额支付原告工资，故原告主张的解除劳动合同的经济补偿金，本院予以支持。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原 七、驳回被告上海某机电有限公司的全部诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

年6月以及2008年9月至10月的上海市外来从业人员综合保险。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付 ...

年6月15日期间的工资。另据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。凯撒琳公司未为闫某某缴纳2008年9月、2008年10月、2009年 日期间的工资，亦无需补缴闫某某上述期间的综合保险。2、凯撒琳公司已足额支付闫某某工作期间的加班费，原审法院判决凯撒琳公司支付加班费差额无依据。3 ...

双方约定的月工资960元确定。另据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。凯撒琳公司未为闫某甲缴纳2008年9月、2008年10月、2009 期间的工资，亦无需补缴闫某甲上述期间的综合保险。2、凯撒琳公司已足额支付闫某甲工作期间的加班费，原审法院判决凯撒琳公司支付加班费差额无依据。 ...

年9月至2008年10月期间，泓源公司按照约定已经足额向原告支付了工资及奖金、福利等，未拖欠其任何工资奖金；4、原告要求补发2007、2008、 相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。故原告许××与被告洛阳市泓源市政工程有限 ...

为罗XX补缴2009年12月2日至2010年4月28日的社会保险，并承担单位缴费部分;二、对罗XX的其他仲裁请求不予支持。罗XX不服上述裁决，在 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人 ...