休息外，原告应当支付被告自上班以来至2010年7月期间的其余法定节假日的加班工资。具体数额依据被告同期月工资分别计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》 、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告谭某某未签订书面劳动合同的双倍工资8250元 二、原告河南润升房地产开发有限公司支付被告谭某某自1998年9月 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系并支付经济补偿金、赔偿金、加班工资及工资差额，洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会认为：“申诉人与被申诉人存在事实劳动关系 夜班时间。二是在法定休息日星期六、星期日延长我的工作时间。三是在法定节假日，即劳动节、国庆节、元旦节、等节日里延长我的工作时间。2、 ...

日到我公司上班，双方于当日签订劳动合同，原告在我公司上班，实行计时工资制，工资为900元/月，工种为打盐水，我公司未给原告办理各项社会保险属实，但原告 陈述也无相关证据佐证，被告否认在此期间安排了原告在休息日和法定节假日加班，故其要求被告支付加班工资的证据不充分。且原告在与被告解除劳动关系后向被告提交 ...

日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706.45元；二、对原告的其他请求事项不予支持。原告不服 本院多次调解，被告表示愿意一次性支付原告人民币x元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。 本院认为， ...

日，该仲裁委作出裁决：一、被告应支付原告2008年9月至2009年底期间节假日加班费计人民币1706.45元；二、对原告的其他请求事项不予支持。原告不服 本院多次调解，被告表示愿意一次性支付原告人民币x元了结双方2010年6月底以前加班工资方面的争议，但因原告坚持诉请标的，致本案调解不成。 本院认为， ...

：一、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金980元；二、被告支付原告延长工作时间工资218元；三、驳回原告其他诉讼请求；四、仲裁受理费20元由原告承担，仲裁 年1月至12月（11个月）原告领取了工资x元（含节假日和平时加班工资1905元），月平均工资为1003元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法 ...

规定。现原告起诉某求1、判令被告补发原告双休日加班双倍工资x元；2、节假日加班三倍工资4445元；3、时间加班双倍工资x元；4、未订劳动合同双倍工资x元 在粥吧的工作时期和工作状况。对证据2，认为更加证明了原告在工作期间从未提出过工资的异议，在工作时间上，里面的证明人是在原告的引导下随口说的，不是客观 ...

相关规定，每周安排被告休息一天，如被告不休息，则每天发20元的加班费，法定节假日原告未安排被告休假，也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李XX以 支付被告的工某福利不应低于国家法律法规规定的下限，并按规定支付被告的节假日、双休日加班工某。关于诉讼时效的问题，我国《民法通则》第一百三十五条规定： ...

3、2007年1月起至2008年11月30日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.06元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.51元。 被告上海某某 工资标准计算。鉴于被告已足额支付了原告工作期间的加班工资，故对于原告要求支付加班工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

3、2007年1月起至2008年12月17日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.23元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.06元。 被告上海某某 工资标准计算。鉴于被告已足额支付了原告工作期间的加班工资，故对于原告要求支付加班工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...