年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金9个月×1100元/月×2=x元。2、 。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的消灭 ...

：刘晓娜，北京金城同达律师事务所律师。 上诉人马某某因与被上诉人沈阳新华印刷厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X 没有上班。2005年2月2日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马 ...

冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某 合同。原告张某甲接到终止劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保 ...

如下：一、由被告重庆文理学院在本判决生效后立即支付原告叶某某终止劳动合同和事实劳动关系的经济补偿金ll78元[(0.5个月+0.5个月)×1178元／月] 补偿金产生争议所致，故上诉人的该项上诉请求不符合劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，本院对其请求不予支持。综上所述，原审判决 ...

二审被上诉人）倪某某，女，1966年生。 原审原告开封市百货公司与原审被告倪某某劳动争议一案，开封市鼓楼区人民法院作出（2005）鼓民初字第X号民事判决，开封市 职工工资的时间问题。同意你厅（河南省劳动厅）的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业 ...

。身份证号码：x。 上诉人中外运――敦豪国际航空快件有限公司株洲分公司因与被上诉人邓某某劳动争议纠份一案，不服湖南省株洲市天元区人民法院（2009）株天法民一初字 本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

大会讨论决定;征求工会的意见;允许受处分者进行申辩;并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案等。庭审中，临颍县××信用社仅提供了2006年6月30 （二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动合同产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利 ...

事项与解除劳动合同事项不符。原审认定仲裁超过申请时效是错误的，请求依法改判。 工业品公司答辩称：2000年11月29日工业品公司向赵××送达终止劳动合同通知书 原审认定事实正确，工业品公司是独立法人单位，二答辩人与赵××不存在任何劳动关系，赵××诉二答辩人没有任何依据。 二审查明的事实与一审查明的事实 ...

连续半年不交纳保职费的，视为自动离职，原被告双方这一约定，应视为双方终止劳动合同的条件。被告向原告发出的通知虽未直接送达原告本人，但该通知发出后， 人不知情，未回单位参加改制，权利受侵害；三、被上诉人亚X集团单方作出解除劳动合同决定违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。二审庭审期间 ...

处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知龙某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除 建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与龙某某协商终止双方的劳动关系，故双方不存在劳动 ...