回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容 ；白某：“我回家跟妈妈商量了一下，我们还是希望这个月到15日尽量不要拖欠我的工资……在我没找到新的前，我还是可以来上班的吗……”； 2、2009年 ...

经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（税前）2020元；甲方实行以岗定薪，薪随岗变 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 …… 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第某款规定的仲裁时效期间的限制 ...

双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方应当全面、及时履约。被告赵某某长期拖欠原告欧某甲的劳务工程费，是酿成本案发生的原因，应承担该案的全部责任 责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...

合同。约定劳动合同期限从2006年11月17日至2007年12月16日止，试用期两个月，原告田某的工作岗位为现场作业人员等。同日，原告田某填写 ）自仲裁裁决生效后七日内支付申请人（即原告田某，以下同）延时加班工资210元（1740元÷21.75÷8×14小时×150%）；二、驳回申请人的仲裁请求。原告 ...

被告二处。原告按合同约定向被告一支付2009年4月、5月的工资，并未拖欠工资。故请求法院判令：1、原告无需向被告一支付2009年4月工资差额 日止的劳动合同，其中2008年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日，双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要，乙方到J公司有限公司上海 ...

我解除劳动关系。我在万吉祥公司工某期间该公司未给我上社会保险，且经常有加班拖欠工某现象，故我到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。现我不服京海劳 年4月20日无故与其解除劳动合同。万吉祥公司不予认可，主张因李某无故旷工，试用期内表现不符合公司要求，故没有给其转正，并解除劳动合同。万吉祥公司并提供 ...