，女，X年X月X日出生，汉族，户籍地安徽省XX。 原告上海XX有限公司诉被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判， 劳动关系，被告即离职，原告并支付经济补偿金1800元，该过程符合双方协商一致解除劳动合同的特征，原告应当根据被告工作年限、被告离职前12个月平均工资支付经济 ...

，上海yy有限公司员工，住上海市x区x路x号。 原告王x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月24日受理后，依法由代理审判员孙 年12月31日，被告通知原告解除劳动合同，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能满足公司对该岗位的要求，因此公司 ...

，上海XX石化工程建设监理有限公司改制，作为该公司职工的原告自愿参加改制，与上海XX工程建设监理有限公司解除劳动合同，并将取得的一次性经济补偿补助金x元转为改制后 后同意原告辞职并送达了退工单等，故并非被告单方违法解除劳动关系。现原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据，本院不予支持。据此，根据《 ...

路X号X室，联系地址上海市徐汇区X路X号X层。 委托代理人董军，上海申浩律师事务所律师。 被告上海市对外服务有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号X 原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除。2009年7月3日 ...

机械有限公司。 法定代表人郑某某，董事长。 委托代理人肖某，上海君澜律师事务所律师。 上诉人伍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四( 合同期满的情形下，终止了双方的劳动合同。伍某某坚持认为系精元公司单方提前解除劳动合同，不仅与其自身陈述矛盾，也无任何证据可以证实，本院不予 ...

、保险福利的具体约定； 2、解除劳动合同通知书，证明某某上海分公司在2009年1月8日单方解除劳动合同； 3、其要求说明解除劳动合同理由的函件及快递证明，证明其 年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同通知书、快递证明，证明因某某经警告后仍不改正错误，故公司将其作开除处理； 4、2009年9月 ...

选择，原告对上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月， 7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求 ...

已经支付了替代期工资，并支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制，并实行大小周工作制，因 原告则某为系被告于2008年9月15日单方解除劳动关系，故作为用人单位的被告负有证明双方系协商解除劳动合同关系的责任，但被告未提交原、被告系协商 ...

月13日劳动仲裁中予以否认。特再次重申：本人已与公司解除劳动合同关系并要求：1、支付公司拖欠我的工资、经济补偿金、报销费用；2、10天内办妥退工 机构中国建筑第X工程局上海分部确曾拖欠了原告2007年12月至2008年8月期间的劳动报酬，故原告于2008年9月1日单方提出与被告解除劳动合同关系，于法不 ...

劳务合同又是张某甲亲自作出的决定，张某甲要求外服公司支付未提前三十日通知而解除劳动合同替代金的请求不予支持。3、2007年12月初，张某甲代表 的劳动合同亦随之终止。上述约定实质包含了客观情况发生变化导致劳动合同不能履行时，用人单位有单方结束劳动关系的权利，而这又是劳动法规定用人单位应当支付劳动者经济 ...