个月零五天，时通织造厂尚欠其三个月零五天的工资没有支付，要求时通织造厂予以支付，但时通织造厂认为双方不存在劳动合同关系，3500元为维修机器的酬金，而 查明：在《支出证明》上，记载着吕某某及案外人李建军从3月份至6月份的出勤记录，包括上班、请假、病假、休息等情况。 本院认为：综合双方当事人在二审期间的 ...

日签订的《房屋租赁合同》、2009年5月1日签订的《补充协议》，要求深圳市华森百货会员俱乐部有限公司支付其房屋租赁损失、物业管理费、暖某、人工工资等费用。我院 4日起至2025年8月3日止。罚金五万元于判决生效之日一次性缴纳，上缴国库。） 二、被告人张某丙犯盗窃罪，判处有期徒刑七年八个月，并处罚金三某 ...

20日到被告处工作，双方于2008年11月1日签订一份为期一年的书面劳动合同。合同中第四条约定工资标准为不低于天津市最低工资标准；第九条其他约定事项中约定“如 又与公司商谈，仍未能达成一致，双方产生争议。6月3、4日未到岗上班，未履行请假手续（原告在2009年12月29日仲裁开庭时认可）。6月5日上午 ...

某某诉称：唐某某于2007年3月20日入职远东公司当保安。当时约定两人值班，每天每人8小时，试用期1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元 书面劳动合同，原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意，一直拒绝签订书面劳动合同，同时也不办理离职手续，致使该为其购买的社会保险也无法购买，由此造成的 ...

发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 中涉及到要求补发内退期间被扣发、少发的工资、生活费（1100元-150元）×48个月=x元（约），按50%计算也不少于x元。另涉及到垫付购车款5000元 ...

年4月1日起就未到公司上班，系属自动离职，根据《劳动合同法》相关规定，我公司不应支付其经济补偿金。刘某某要求的交通费、误工费、生活费等损失， 按月领取了8个月的本人工资，故被申请人应当实际支付8400元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的 ...

到人劳部另行安排工作，而人劳部让找当时的厂长尹诗奇，尹诗奇不但不给安排工作岗位，而且把浴盆的损失要原告承担。原告在忍无可忍的情况下，在尹诗 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金瓷公司工作,2007年3月20日解除原告张某某劳动关系 ...

]第X号仲裁裁决。之后，曹某不服仲裁裁决，遂向法院提出起诉。 曹某在离职前12个月的工资总额为x元，月平均工资为916.67元，2008年1月至6月月 的数额度支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自 ...

双方终止劳动关系时，金溢厂应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定支付经济补偿金1100元给梁某。金溢厂认为双方口头约定试用期为6个月，证据不足，原审法院不予采信。工资应在当月支付，金溢厂并未于2005年3月1日前支付梁某2005年2月份的 ...

的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份， 公司北院开会，并组织与会人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告袁某某等人放假，放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚，薛经理又电话 ...