期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营，未再进行工商年检。1999年6月 ，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审程序不当，调解书主文无法执行为由，向南阳市中院提出申诉 ...
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