1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年4月25日止 停薪留职”的协议书》是真实有效的。该协议有原告本人的亲笔签名，且原告个人档案中的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年 ...

、被告企业工商档案资料和万盛区金南工业公司工商档案资料；5、重庆市基本养老保险个人帐户信息表等。 上述证据，通过庭审质证，合议庭确认以下事实： 原告戴某某于 ，原告戴某某被调入该公司工作。1994年4月，原告戴某某向金南公司申请停薪留职，金南公司未予答复。1996年元月后，金南公司按照《重庆市劳动合同 ...

。 3、刘希成证言。证明1997年原告曾向被告递交停薪留职申请。 4、上海市X镇养老保险个人账户结算单。证明被告违反规定擅自封存原告的社保帐户。 为证明其辩称，向本院提供了如下证据： 1、停薪留职报告。证明原告曾申请停薪留职，对于停薪留职的流程及停薪留职需约定时间是明知的。 2、中国公民出境申请表。 ...

文件的主要内容为：职工章某于1996年3月本人书面申请停薪留职，按厂部规定凡停薪留职人员的养老保险由个人承担，连续三个月未缴纳的作自动离职处理。 时间为2008年8月11日。原告对此不服，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年8月14日以已超过劳动争议仲裁时效为由 ...

由原陕西省X机械厂变更为陕西X有限公司。原告亦多次到被告处查号、询问个人的养老统筹事宜，被告于2010年12月29日经查档，给原告送达了一份 请求依法驳回。 经审理查明，原告赵某乙立于1980年招工至陕西省X机械厂。1991年原告向单位提交停薪留职申请，申请停薪留职半年，后原告与陕西省X机械厂签订了《 ...

年12月在原告新乡交电采购供应站参加工作，于1991年10月16日向原告书面申请停薪留职获得批准。王某某与原告于1991年10月23日、1992年10月23日 自动退职并中断其养老保险的通知》，决定对王某某按自动退职处理，并中断其个人养老保险。原告未提交将该通知书口头或书面送达给王某某的证据。王某某于 ...

合同处理。 阎某为支持其诉讼请求，提交了郑州市社会保障事业管理局打印的原告个人基本情况信息资料一份，原告再就业优惠证一份，被告收取原告交纳养老金的收据 审理查明的事实与原审法院查明事实一致。 本院认为，上诉人阎某于2000年申请停薪留职并与单位签订了职工离岗休假合同书，按照离岗休假合同书的约定，阎某应 ...

不发生法律效力，原告与被告仍然存在劳动关系。而且原告从南阳市住房公积金管理中心个人帐户对帐单上得知原告的住房公积金交至1996年12月，这也 补交养老、医疗、失业保险金。 被告辩称：原告1993年10月申请停薪留职二年，1995年10月停薪留职期满，1995年11月我单位实行全员劳动合同制，不再办理 ...

无效。处理企业职工应由职工代表大会通过正式会议讨论决定，任何“预备会”“小黑会”或个人都无权处理。因新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理本案，为了维护原告的合法权益 申请一份，以证明1985年秦某自己申请停薪留职，有厂里领导签字。3、停薪留职协议书，以证明上面确定秦某每月需向厂里交10元劳动保险金，且规定 ...

，1984年10月，原告因从事个体经营向厂方申请停薪留职，经厂方同意准许其停薪留职两年。1986年11月原告停薪留职期满，原武汉轮胎厂多次做原告工作要求 的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位和个人养老保险业务，筹集和支付养老保险金等职责。2010年8月，根据原告办理 ...