［2009］X号《河南省工伤认定决定书》，驳回原告的诉讼请求。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局提交的证据有：1、工伤事故报告、河南省工伤认定申请表； 。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任，具备用人 ...
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X所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 ...
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手续。2003年，全市在事业单位实行人员聘用制度时，市委印刷厂因经营机制等原因，未实行人员聘用制度，也未与所属职工签订人事聘用合同或者劳动合同。市委 水平办理档案工资手续并为阎某某缴纳社会养老保险金，一审作出的判决结果符合法律规定，本院依法予以维持。市委印刷厂关于阎某某与杂技团并未结束借调关系，其不 ...
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单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 享有劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但郑州市XX区XX局于2001年6月解聘李XX郑州豫信法律事务所 ...
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，侯某某曾有意向调到语训学校工作，但是因其系工人身份，不符合事业单位的用人规定，调入手续未落实，未正式成为语训学校职员。学校虽与被上诉人订立了聘用 残联承担其劳动报酬及福利待遇的诉讼请求不能成立。某一单位的编制设置，应否成为在编人员系人事管理范围，不属于人民法院主管管辖。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
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单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但XX市X区司法局于2001年6月解聘李XX郑州XX法律事务所主任 ...
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单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但郑州市中原区司法局于2001年6月解聘李某乙郑州豫信法律事务所主任 ...
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卫生院不属该例。同时，卫生部对国有资产的确认无权作出规定，《关于印发加强卫生事业单位经济管理若干意见的通知》不能作为法律依据适用。 被上诉人苍南县财某 苍南县霞关卫生院在经济上独立核算，人事上自行安排，不占用行政编制，其并非“国家机关所属”事业单位，而是集体事业性质的单位。故不适用《国有资产产权界定和 ...
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单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但郑州市中原区司法局于2001年6月解聘李某乙郑州豫信法律事务所主任 ...
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》第八十二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理暂行规定》第十二条第一款和《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 原审判决宣判后，上诉人刘 ...
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