）承担本案诉讼费、裁决费及一切诉讼过程中的消耗费。 本院认为，《河南省人事争议处理暂行办法》第二十八条已明文规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之 、党某某不服该裁决，却又未在法律规定的期间内向人民法院提出起诉，而是选择了向作出仲裁裁决的洛阳市人事争议仲裁委员会申请复议。该裁决已经发生法律效力。 ...

人某争议仲裁委员会以唐某的仲裁申请不属于劳动人某争议处理范围及仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出了武劳人某不字（2001）第X号不予受理案件通知书， ，依照《中某人某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人某某负担。 本判决 ...

3、请求判决辽宁歌舞团承担连带责任。 吴某某辩称：吴某某没有违反合同约定和法律规定是基于沈阳杂技团的违约所致解除合同，因此不应承担赔偿责任。沈阳杂技团没有提供 的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 发出第139期县府议事纪要，决定撤销对梁某某的处理，重新安排工作。其中第三条规定，由县劳动局对高某某的正式工人身份进行核实，如属 ...

律师。 上诉人高某某与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法 发出第139期县府议事纪要，决定撤销对梁某某的处理，重新安排工作。其中第三条规定，由县劳动局对高某某的正式工人身份进行核实，如属 ...

劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 ，经查不能成立，本院不予支持。原审法院裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院应予维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 ，经查不能成立，本院不予支持。原审法院裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院应予维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理通知书。后原告李某乙向郑州市中原人民法院起诉， 款项以支付原告的工资及相关费用。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、被告郑州市中原区司法局、郑州市中原区人民政府于判决生效后十日内向原告 ...

满要求原告支付违约金。《上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用， 签订的聘用合同或服务期协议，不属于人事争议受理范围，且原告庭审中亦明确不同意在本案中一并处理，故本案中对此不作处理。原告对其在仲裁期间提出的 ...

对原告办理的解聘手续，没有告知原告，也未对履行聘用合同的善后事宜做出妥善处理，形式上也存在瑕疵，被告以此为原告按照高级工办理退休手续，不符合法律 三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理暂行 ...