裁决书，在实体上适用的是人某人某发[1992]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人某和管理人某暂行规定》，程序上适用的是中共中央组织部、人某、总政治部国人某发[2007]X号《人某争议处理规定》，适用法律是正确的。故本院作出的（2009）雁民执异字第X号执行裁定书裁定对 ...

情况，以及执行的可行性，本院认为对于原告要求三被告停止侵害，恢复原告的人事工资档案材料原状的诉讼请求无法通过民事诉讼进行审理，当事人可以通过其他合法途径 .1元、2011年是3661.1元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《人事争议处理规定》第二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位 ...

人事争议仲裁委员会作出郑开人仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过人事仲裁时效，裁决驳回申请人的申诉请求。另查明，原告于2006年8月将其工资 的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而《人事争议处理规定》第十六条的规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内， ...

争议仲裁委员会作出郑开人仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过人事仲裁时效，裁决驳回申请人的申诉请求。 另查明，原告于2006年8月将其工资 的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而《人事争议处理规定》第十六条的规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内， ...

上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。王某在“停薪留职”期间没有按照规定缴纳管理费。2002年3月4日，水文二队召开单位党政工联席会议并讨论了 仲裁已超过时效，人民法院应依法驳回其诉讼请求。根据《人事争议处理规定》（国人部发【2007】X号）第十六条、最高人民法院《关于人民法院审理 ...

下属的公证处工作，2007年9月16日因交通事故死亡，要求依法确认二被告按照规定支付原告丧葬费2778.30元，一次性抚恤金x元，遗属生活困难补助费x元。 原（被 困难补助有关问题的通知》的通知（洛人退【2007】X号），《人事争议处理规定》第五条，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、河南津翔 ...

后，方国强不服提出上诉称，一审裁定违反国人部发［2007］X号人事争议处理规定，适用法律错误。请求二审法院依法维护上诉人的合法权益。 被上诉人平顶山市石 诉讼法》第一百四十条及最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第139条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长刘继扬 ...

行政监察法》第二十四条第一款、《全民所有制事业单位技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]X号)第三条第四款、《济源市教育体育局关于教职工管理 正当理由，故李某某的申诉请求已超过了仲裁申请期限，该院不予支持。参照人事部《人事争议处理规定》第十二条、根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事 ...

不予受理。故诉至法院要求被告自2009年1月起按未人发[2009]X号文件的规定每月发放1316元的生活补贴。 本院认为，离退休人员的生活补贴系国家对该部分人员 ，本院依法不应受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项，《人事争议处理规定》（国人部发[2007]X号）第二条之规定， ...

委托代理人朱振魁，河南辉龙律师事务所律师。 委托代理人杨某乙，该院人事科科长。 被告新乡中原医院管理有限公司，住所地新乡市金穗大道西段。 法定代表人 被告新乡中原医院管理公司承担连带责任的证据不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等 ...