证明2008年12月31日原告向被告追索过工资； 7、郴州办事处工作制度，拟证明原告在工作期间的开支费用由办事处报销； 8、询问笔录，拟证明①郴州办事处 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行 ...

，正式员工下岗失业，表示不同意调解，西一路劳动人事调解委员会将此劳动争议移交劳动仲裁机构。被告王XX在劳动仲裁期间以原告在其工作期间未给其缴纳社会保险、未 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定 ...

汉族，退休干部。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：大连市甘井子区X镇X村民委员会。住所地：大连市甘井子区X镇X村。 法定代表人：刘某某，村委会主任。 金额和合同签订额达到89%以下居民组，应得工资计算比例5.5%；4、各项工作目标完成100%，应得奖金2,000元;5、计划应收金额和合同签订额各 ...

有：1、东兴市龙业汽车配件城工地“10.5”事故调查报告，用以证明原告在被告单位工作期间严重违反工作制度及操作规程，给被告造成150万元的损失；2、监理工作联系函 合同法》第八十五条第（一）项、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、被告广西桂新监理咨询有限责任 ...

外来从业人员综合保险费；2、支付2006年7月至2009年12月的制度工作日延长工作时间加班工资及双休日、法定节假日加班工资共计人民币10,000元、高温津贴 的其他劳动权利。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...

也不存在延时加班事实，另外2008年5月28日起原告所在岗位开始执行不定时工作制度。故不同意原告的诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实，向本院 日的工资数额无异议。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...

履行合同过程中，发生劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，任何某方均可向当地劳动争议仲裁委员会 参照最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》提出的审判实践掌握的标准酌情确定。 综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款、 ...

的该项请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 某签订的劳动合同第六条约定“信之港公司按本市最低工某规定结合公司工某制度支付卢某工某报酬；具体标准和办法为600元/月；其中，试用期工某标准和 ...

业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx 应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对 ...

，于2010年3月26日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市x调解委员会进行调解，因调解不成于2010年5月12日立案，依法由代理审判员赵XX独任审判，于 事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审x号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审x号《准予企业实行其他工作时制度 ...