原告的商业秘密。原告对该商业秘密享有的权利受法律保护。 2.从通业保密合同第五条“乙方在离职后一年内不得与其任职期内所接触的客户发生贸易 2001年度对外贸易业务的平均毛利率进行审计。由于外贸代理业务的特殊性决定了无外贸经营权的企业只能通过外贸代理的方式进行交易，其所有外贸业务所发生的会计凭证均通过有 ...

第二阶段学习表现优秀者可提前录用转为正式员工)，原告合格毕业后，被告yy科教负责安排原告的工作，一直到原告被录用签订正式劳动合同，有下列情形的被告yy科教不予 ，故原告以广告内容作为建立劳动关系的观点本院不予采纳。被告xx设计为一企业法人，施x为其法定代表人，法定代表人只有在以法人的名义实施民事法律行 ...

注册完成后，又私下委托上海某企业登记代理公司在上海设立以外商英国XX酒店管理集团为投资人的某酒店管理（上海）有限公司。指派原告在职员工陈某、胡某为其在上海 行为不仅严重违反了法定竞业限制义务，而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止协议》，被告应当赔偿原告的损失。后双方发生争议，原告向 ...

行业技术的领先者，不存在不正当竞争的需要。三、梁某一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁某专业方面的造诣，也 解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、 ...

公司主营业务为销售制冷空调设备。 以上事实，有海林公司提交的劳动合同、保密协议，威莱克公司的企业信息查询结果在案佐证。 二被告对上述证据的真实性没有异议，但表示 大数额。从董某某的证人卜应生当庭作证的情况并不能看出海林公司有要挟员工签约的情况，卜每月工资为1200元，不含补偿金，董某某的职务虽然高于卜 ...

主要证据： 证据1、员工登记表。证明事项：吴某某于2002年6月15日在莎丽公司销售部门工作，其与叶某某是夫妻关系。 证据2、保密合同。证明事项：莎 时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》中明确吴某某离职后两年内进入与莎丽公司生产相同产品的企业工作，或自行从事与其在莎丽公司工作期间相同 ...

合同》和《聘用合同》，约定甄某某保证遵纪守法，严格遵守银雨公司规章制度，严守公司商业秘密，不损害公司利益，不为其他企业直接或间接拉走公司员工；而且任职期内 和价格信息是不为社会所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性和采取了保密措施的经营信息，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第二款的规定， ...

委托代理人仲ｘｘ，男，X年X月X日出生，汉族，上海ｘｘ企业管理顾问有限公司员工。 被告上海ｘｘ化工有限公司，住所地上海市浦东新区ｘｘ路ｘｘ号。 法定 “标准工资”、“福利费”、“保密费”合计每月为2000元。 3、被告确认原告2008年2月份休息日加班4天。 上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除 ...

：“您同意您不会在任何时间，不论为自己或任何其他人：（1）诱使或企图诱使任何集团成员的任何员工离职；（2）以任何方式干扰任何集团成员与其任何员工的关系 《私人及保密聘请书》、《保密合同》、《信息服务合同》、《离职费用结算单》、易捷世纪公司工商注册审批材料、易捷世纪公司《企业营业执照》，当事人陈述等证据 ...

可优惠参加集团统一举办的其他培训及技术交流活动；10、应只将“保密信息”用于根据本合同经营的酒店方面，在期限内的任何时间及以后，应采用一切 需求数量的通知(落款日期为2005年3月22日)’、‘关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)’、‘关于参加2005年中国国际旅游 ...