判令：被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间无故拖欠工资总额人民币3,274.19元（以下币种相同）的25%的补偿金818.5元。 被告上海 外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。本案中，被告处《工资集体协商协议》规定职工月工资发放时间为每月18日，被告应当于每月18日将工资 ...

判令：被告支付2009年10月5日至2009年11月30日期间无故拖欠工资总额人民币3,594.4元（以下币种相同）的25%的补偿金898.6元。 被告上海 外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。本案中，被告处《工资集体协商协议》规定职工月工资发放时间为每月18日，被告应当于每月18日将工资 ...

》，被告尚欠原告5861.97元提成奖励金未发放。 另查明,被告单位的《工资集体协商协议》中规定：销售员的分配、奖励按企业相关规定执行。 审理中，原告 《销售退休返聘协议》、《某公司销售、回笼、结算考核办法》、《销售货款、工资、奖金一览表》、《销售成本考核结算明细》、《2001年-2008年预提销售员 ...

。被告经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在克扣或者拖欠的情况。 更衣箱等，并办理离职手续。原告称没有看到过。 5、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告实行定额计件超产超时累进制工作制度的合法性及 ...

、2009、2010年实行综合计算工时制。 2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。 3、2007年9月至2008年 作出裁决，被告应支付原告2009年2月3日至同年3月12日间病假工资1078.68元，不支持原告其他请求。被告已按仲裁裁决支付原告1078.68元 ...

,525元。 被告上海某精密机械有限公司辩称，1、原被告于2010年5月14日协商解除了劳动合同，被告也已支付了相应的经济补偿金和代通知金，故 集体协议备案回执》，该回执载明：被告报送的工资集体协议已经宝山城市工业园区工会备案，协议双方主体符合规定，协商程序符合要求，内容符合签订范围。 2008年11 ...

制。 2008年6月至2008年8月，原告月基本工资1,260元，效益工资440元；2008年9月至2009年12月，原告月基本工资1,400元， 协议备案回执》，该回执载明：被告报送的工资集体协议已经宝山城市工业园区工会备案，协议双方主体符合规定，协商程序符合要求，内容符合签订范围。 2008年11 ...

制。 2007年4月至2007年6月，原告月基本工资1,190元，效益工资410元；2007年7月至2007年12月，原告月基本工资1,330元、 协议备案回执》，该回执载明：被告报送的工资集体协议已经宝山城市工业园区工会备案，协议双方主体符合规定，协商程序符合要求，内容符合签订范围。 2008年11 ...

代表全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于450元，而不 ，被上诉人发现新合同中的工作内容由原来的管理、生产技术变更为生产技术；工资每月450元。因被上诉人在履行原合同时最后12个月平均月工资为1456.51 ...

不满6个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：按员工解除劳动合同前12个月的平均工资计算，若员工解除劳动合同前12个月的平均工资低于 日召开第一次会议，2009年3月13日召开第二次会议进行协商，2009年3月13日与案外人召开集体协商会议。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、《上海XX玻璃 ...