文件和市经贸委X号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由 5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： ...

文件和市经贸委X号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由 5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： ...

文件和市经贸委X号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由 5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任某司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： ...

提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力不予认定；对于 月至2008年3月间被告已经将为原告交纳社保基金的钱补偿给原告了，对于原告的待证事实即“该段时间的社会养老保险基金是原告自己所交”不予采信；对于 ...

事故的全部责任。张某某于2002年2月10日向被上诉人申请工伤认定。被上诉人经组织有关某门进行调查，于2002年2月8日，依照《企业职工工伤保险试行 充分的。因此，请求二审撤销原审判决及被上诉人作出的NO.（略）《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》。 被上诉人顺德市劳动和社会保障局答辩称：1、第三人张 ...

。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的 机构进行调查取证。本案中，被上诉人黄某某是上诉人顺德市X镇五越中纤家具厂的员工，黄某某在上诉人厂内工作期间由于不安全因素造成意外伤害，符合《企业 ...

》，并送达当事人。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对 其加班的劳动所得发放工资，即原告对员工自行加班的行为采取默认的态度。黄某芳是在正常下班时间后的返家途中发生了非本人主要责任的交通事故，而发生交通事故的 ...

涉入该经营活动或社会活动的社会公众。本案中，被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司是从事生产经营活动的企业，其为员工提供集体宿舍是对员工的一种福利，并不是 本院予以纠正。上诉人主张被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司在管理上存在过错，应承担一定的赔偿责任，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国民法通则》第一百零九 ...

两名被告已将驾驶员的社会保险费按国家规定交至2005年12月，两名被告对在此之前有关驾驶员社会保险费的问题负责，并承担相应的经济责任。2009年12 法院要求两名被告支付原告代为缴纳的社会保险费人民币6,419.70元。 被告上海某企业发展有限公司、上海某机电设备有限公司对原告陈某的案外人陈某、施某与 ...

。 被告上海某企业信用征信有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告是王某明律师事务所聘用的人员，当时约定的月薪为1,000元，并非被告公司员工，故 区社会保险事业管理中心就该段期间内的社会保险费进行核算，对于该中心的核算结果原告无异议，被告不能确认，但也无相反证据，故本院对该核算结果予以确认。 ...