，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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月1日后，杨ｘｘ又向天全公司交纳了6个月的房屋租赁费。 天全公司工商登记档案显示：该公司为自然人出资成立的有限责任公司，经营期限自2002年9月19日 裁定宣告终结破产程序。该公司原遗留资产管理工作，由原企业成立的资产管理委员会承接托管，该公司的资产收益用于补交原企业拖欠职工的社保金、集资款和解决职工 ...
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是上诉人的职工，此事实原审上诉人和被上诉人提供的证据都已充分证明。根据北京市缴纳供暖费的规定，供暖费应由房屋产权人或他们新的工作单位缴纳。被上诉人 另，本院审理期间，中科院管理局提供了2008年1月31日北京市昌平区建设委员会档案管理中心的一份“查询结果”，证明本案北盛物业公司主张欠费的上述13人均 ...
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是上诉人的职工，此事实原审上诉人和被上诉人提供的证据都已充分证明。根据北京市缴纳供暖费的规定，供暖费应由房屋产权人或他们新的工作单位缴纳。被上诉人 另，本院审理期间，中科院管理局提供了2008年1月31日北京市昌平区建设委员会档案管理中心的一份“查询结果”，证明本案北盛物业公司主张欠费的上述13人均 ...
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